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超過時間上班只能「補休」，不能直接拿加班費 薪水 現在正職剛入是26000 副店28500 店長32000 (今年調薪完了) 旅遊金一年3000元（限吃餐廳或住旅館） 三節，給店內商品禮卷800~1000元 年終，新人都是0.5～1個月，菜鳥店長1.5個月 獎金？ 每三個月發一次，不一定有， 是個沒有激勵效果的制度。
2018年8月24日 · 1. 門市休假制度一個月排休8天， 2. 分兩個時段班，早班是06:30~15:30，晚班是15:00~24:00，需要輪班。 3. 中午休息1小時 (含用餐時間)。 4.如果表現良好，美廉社的升遷制度算是完善的，基本上半年到一年就有機會成為門市的管理職位，但前提是要通過公司的結訓考試。 5. 我的起薪$25,000 (有包含伙食津貼$3,000在裡面)，上下班到是準時，沒有什麼加不加班的問題。 福利. 1.美廉社基本上就是完全按照勞基法走，基本三節獎金、年終獎金都有，另外門市業績好的話，會發放業績季獎金。
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美廉社對於員工規劃一套完整且完善的福利條件，為「4心福利」，好安心、好貼心、好開心、好放心。 提供員工各式補助，例如醫療補助、結婚補助、生育補助、喪葬補助、災害補助、員工健康檢查等，總部還設有女性員工專屬的哺乳空間。 另外，各式獎金也沒缺席，三節禮金 (券)、員工推薦獎金、績效獎金、年終獎金和員工旅遊補助等等都有。 總部特別設立了員工咖啡吧檯，提供同仁工作時一個放鬆充電的好去處。 另外，美廉社也會請店幹部手把手教導新人，未來有機會也能升任幹部，未來職涯更加寬廣。 美廉社從2006年開設第1間店面後，今年3月已突破800家，加上最近努力拉攏線上會員，線上線下會員總人數衝破220萬，美廉社將繼續扮演「社區的好鄰居」，打造更完善的購物環境和流程。
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