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近期零售業大新聞便是澳洲護膚品牌 Aesop 被出售了！. 全球最大美妝集團萊雅 L’Oreal 在4月3日宣佈，將從 Aesop 的巴西母公司 Natura ＆ Co 手上收購該品牌的所有持股，正式入主成為 Aesop 的「新東家」。. 當時參與收購競爭還有日本資生堂集團 Shiseido 和全球最大 ...
擁有18萬粉絲的人氣 IG「街頭故事」創辦人，為了改變自己內向害羞的性格，從大一開始擺攤繪製似顏繪，練習面對陌生人的同時，也藉由聆聽對方的故事，畫出不同於單純人像、富有故事性的作品。
2023年5月11日 · 慕顏歌 一個選擇擁抱世間溫暖的心理諮詢師，一個行走在文字世界裡的靈動舞者，感情細膩、喜歡思考、長期致力於心理研究，著述和譯作頗多。
公司簡介. 本院前身為威裕骨科診所 (民國七十九年九月十日設立)，後因本院院長顏威裕醫師有感於對病患提供之服務有限，加上臨近鄉親骨科及外科醫療之需求，故於民國八十五年四月十五日成立顏威裕醫院，並增購各項硬體設備及聘請專業醫護技術人員以 ...
2024年8月1日 · 開除、資遣員工時，必須有合理的資遣原因以 符合法令規定 ，後續雇主也要分別完成 「資遣通報」和「資遣預告」 這2點才合法，但若員工做不滿10天不適任該如何進行資遣通報？ 預告期如何計算？ 預告期間是否包含假日呢？ 《518職場熊報》小編以下用一個案例詳細為您說明資遣員工時，雇主、人資必須留意的2項規定及處理方式，避免您誤踩雷區。 目錄. 一、「資遣預告」：資遣員工須依勞基法規定提前進行資遣預告. (一) 資遣預告期《勞基法》規定：依照「年資」須提前預告. (二) 資遣預告期《勞基法》計算方式. 二、「資遣通報」：雇主要向主管機關、公立就服機構進行資遣通報. (一) 資遣通報法規. (二) 資遣通報時間計算. (三) 如何進行資遣通報？ 圖／Shutterstock.
2022年9月27日 · 一名就讀幼保科系的女大生在 「Dcard」 提到，自己曾在大學期間做過兩份餐飲工作，加上夢想是創業開一間咖啡廳，目前是打算畢業後先去累積內場或是吧台經驗，自己再額外去外面學拉花。 因此，也想請教大家咖啡廳是否會收無經驗、又非相關科系畢業的她。 此文一出，也出現許多在咖啡廳工作的前輩給予建議：「大公司的話我建議先把外場學好，再進吧台會比較妥，咖啡師不是僅僅拉拉花、萃取咖啡而已，要很多咖啡相關知識，一步一步慢慢來吧！ 你才會發現你真正想要的是什麼」、「你可以先找私人的小咖啡館，學基本的咖啡機 填壓、萃取，基本的學完，其他就可以自己摸索，基本上都是一樣的，我待了兩三年的咖啡廳外場，咖啡相關知識也是會學的，加油~慢慢來」。 圖片來源/取自shutterstock. 正職人員月薪上看5.5萬元！
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