搜尋結果
- $56000新型式 設計感 辦公室 主管桌 辦公桌 主管辦公桌(2)屏東市 廣新家具行屏東市 廣新家具行
- $22000【漢興OA辦公家具】 全新上市 強化玻璃主管辦公桌 專用.獨一無二漢興土城二手新品OA辦公家具
- $8500總裁桌老板桌椅組合新中式大班臺領導經理主管辦公桌巖板家具定制杰瑞優選
- $12490鴻燕烤漆老板桌創意大班台白色總裁桌簡約時尚主播現代主管辦公桌六醬小萌屋
- $45200新型式 設計感 辦公室 主管桌 辦公桌 主管辦公桌(11)屏東市 廣新家具行屏東市 廣新家具行
- $21528$29900Boden-查德5.9尺L型主管辦公桌組合(辦公桌+側邊收納長櫃+活動置物櫃)-176x86x82cm購物中心折價券
- $15500【辦公天地】RT時尚180主管辦公桌,接受訂製可挑選桌面顏色,配送新竹以北都會區辦公天地傢俱行
- $13300【土城漢興OA辦公家具】漂亮L型強化主管辦公桌 透明玻璃強化玻璃款漢興土城二手新品OA辦公家具
- $5640辦公家具深圳老板桌總裁桌簡約現代大班臺大氣經理財務主管辦公桌杰瑞優選
- $16920$23500Boden-曼汀5尺主管辦公桌組合(辦公桌+活動置物櫃)-151x86x82cm購物中心折價券
- $30168$41900柏蒂家居-貝克蘭4.9尺主管辦公桌/工作桌(附強化玻璃)-146x83x82cm購物中心
- $25920$36000Boden-泰爾5.8尺全實木主管辦公桌(附強化玻璃桌面)-174x84x81cm購物中心折價券
如果你已經是主管,這本書會像是一個放在辦公桌上的管理工具箱,讓你在面對不同管理情境時隨手翻開,找到可能應對的方法。 如果你是老闆或是高階主管,這本書會是一份好禮物,你可以送給公司的重要幹部這本書,讓他們知道你很在乎他們,期待團隊一起成長。 作者介紹 EMBA雜誌編輯部採訪撰文EMBA雜誌是台灣最多企業訂閱的管理雜誌,讓企業主管在最短的時間,吸收最多的管理知識。 每月一號出刊,介紹主管必備的管理觀念和做法,內容包含人力資源、領導、品牌行銷、創新變革等主題。 每個月至少有一百家企業運用EMBA雜誌,在公司內部舉辦讀書會。 EMBA雜誌每月提供國內外企業的案例,專訪傑出企業CEO和頂尖顧問,並跨國專訪國際管理大師,希望陪伴主管不斷成長。
生活家居. 家具. 桌類相關品. 【AOTTO】北歐風轉角多功能辦公桌-左邊櫃 | 誠品線上. 內容簡介 尺寸:120*50*75CM±3材質:密度板+鋼架1.此商品需自行組裝 組裝後恕不退貨 請確認商品零件無誤再組裝2.由於拍攝光線因素影響,可能導致顏色與實物有些微偏差,圖片僅供參考,實際商品依供貨樣式為準。 3.購買前請先量測使用區域尺寸,確定無誤再購買以免造成尺寸不合之狀況,敬請謹慎選購" 商品規格. 最佳賣點 : 鋼架桌腿 硬度強 耐高溫 可調節層板 人性化設計 多樣化的儲物 方便分類. 【AOTTO】北歐風轉角多功能辦公桌-左邊櫃:鋼架桌腿硬度強耐高溫可調節層板人性化設計多樣化的儲物方便分類:誠品以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值,由推廣閱讀出發.
中文出版. 生活風格. 命理占星/風水. 別太鐵齒, 你至少要懂的辦公室風水學 | 誠品線上. 內容簡介 職場風水的好壞,不僅影響整體事業運勢,而且與每位員工的妻、財、子、祿都有密切的關係,由此可見職場風水的重要性! 哪些是職場風水的禁忌和開運妙招? 職場風水如何打造? 辦公室的佈局該注意什麼? 辦公室旺財風水在哪裡? 辦公室的旺財如何擺設? 想開公司賺大錢,你就不能不看這一本! 身為小小員工的你,是不是總嫌自己的薪水太少? 是不是都覺得老闆看不出你的才華,不知道你的價值在哪裡? 趕快運用本書的風水學知識,為自己準備加薪的小竅門吧! 作者介紹 作者簡介常娟.
讓主管、客戶聽完、看完你的簡報都滿意的「實戰攻略」*** ***為忙碌上班族量身打造,快速解決商業簡報關鍵問題,第一本讓你擺在辦公桌上隨時參考的「商業簡報快速學習懶人包」*** !!!你為什麼需要這本書? 讓你的商業簡報不再踩到地雷!
主管不說, 但你一定要懂的50件事:集結2,000家公司、超過5,000名主管心聲!. 指導學員超過17,000人的日本人才育成專家,教你正確掌握主管的期待!.
本書內容涵蓋八大領域:從形象與情緒管理術、人脈管理術、檔案與辦公桌管理術、會議管理術、任務管理術、工作回報術、零碎時間管理術、手機APP應用術。 大至大型會議的舉辦,點線面的全力啟動、尾牙的籌畫、超級來賓的邀請以及風險規劃,小至快速找到客戶電話、接聽電話、如何幫老闆買咖啡並報帳……,以及例行性工作的好習慣、實體與電子檔案的分類管理等等,還有運用最新智慧型手機APP,幫助你在工作上聰明迅速地完成各種大小任務! 每一篇都從一個日常工作的情境題切入,介紹有效率的工作方法,逐一說明、步步拆解,並搭配明白易懂的圖示,讓你的工作能力突飛猛進,充滿成就感,從此縱橫職場、飛黃騰達不是夢!
主管職和一般職員的最大不同,在於主管的工作並非「力求自我表現」──拼出最佳業績或把工作做得又快又好,而是管理並領導團隊成員,帶領大家達成團隊目標。 在管理的過程中,有90%的主管苦於以下的問題:「部屬犯錯時,該罵? 不罵? 」 不懂得「責罵技術」的主管,分成兩大類,一、害怕打壞人際關係,無法出聲責備下屬;二、沒辦法冷靜的指出下屬的錯誤,流於情緒化的發怒。 無論哪一種類型的主管,都必須要有以下三個覺悟。 (1)責備,不是傷害,是對下屬的幫助;指出錯誤所在,下一次才有成長的機會。 (2)主管的責任不是維持八面玲瓏的人際關係,要有「就算被討厭也沒關係」的認知。 (3)責備,是讓被罵的人自己了解犯錯的原因,而不是讓你發洩失敗的挫折感。