桃園外勞看護申請 相關
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2022年8月11日 · 勞動部已頒布「雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點」，若雇主為經濟弱勢，每月可獲得3000元的薪資補助，補助期間最長3年，累積可獲補助最高達10.8萬元，以減輕雇主的經濟負擔。 至於經濟弱勢的定義，勞動部指出，是依就業服務法規定，免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主，包含具備低收入戶或中低收入戶、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費，或依老人福利法領取中低收入生活津貼者。 若屬一般雇主，則提供每個月1500元補助，為期4個月，累計補助金額最高為6000元。 勞動部提醒，一般雇主必須在2022年8月10日至2022年12月31日的期間內提出申請，只要勞雇雙方簽訂的勞動契約中，約定或調整每月薪資達2萬元，都可自符合資格之日起，申請每個月1500元的薪資補助，補助期間最多4個月，最高補助金額6000元。
2022年12月27日 · 一般雇主欲申請外籍看護工6000元薪資補助，期限至明年1月3日截止（記者李靚慧攝）. 〔記者李靚慧／台北報導〕因應家事移工月薪，自2022年8月10日起提高為2萬元，為降低聘僱外籍家庭看護工家庭的衝擊，勞動部提供雇主薪資補助配套措施，一般雇主若 ...
6 天前 · 立法院日前初審擬放寬80歲以上不需要巴氏量表即可申請外籍看護，由於各界對於是否開放80歲為唯一標準仍意見分歧，衛環委員會今日召開「就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討」公聽會，廣納專家、學者意見。 勞動部次長王安邦報告指出，依內政部戶政司統計，截至今年3月，80歲以上人口約91萬人；按衛生福利部資料顯示，截至今年3月，80歲以上使用長照服務之失能、失智長者26.9萬人，已聘僱家庭看護移工且未使用長照服務者6.5萬人、入住住宿式機構服務4.7萬人，共38.1萬人有被照顧需求；又據衛福部統計資料，80歲以上失能率達41.7%，因此推估我國80歲以上處於健康與亞健康的長者約53萬人，若全面開放80歲以上長者免評，外界擔憂恐產生排擠效應。
2023年10月14日 · 勞動部解釋，此次公告修正申請聘僱家庭看護移工及中階人力相關法規，主要在於「多元認定」、「重招免評」，藉此簡化家庭看護移工申請流程，影響人數最多的，是「多元認定申請資格」。
2018年6月10日 · 桃園市家庭看護工職業工會譴責勞動部怠惰、傲慢，訴求「外籍家庭看護工週休1日，不得強制加班」、「休息日為24小時休息，不得強制留宿雇主家」、「政府補助雇主聘僱替代人力」。
2019年10月23日 · 民進黨立委邱志偉等19人提案修法，認為雇主可以申請展延聘僱外籍家庭看護工期限3年、最多3次，亦即聘僱年限可以拉到23年。 國民黨立委徐志榮等17人提案，工作年限可由14年拉到15年，「建議多1年是1年」。
2023年5月23日 · 勞動部指出，目前社福機構可以聘請多少名移工，是依據「實際收容人數」，社福機構採3:1、3人1名移工的方式核算，住宿式長照機構與護理機構則以「登記床位數」採5:1、5床1名移工核算移工名額。 但在預告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」部分條文後，未來將統一計算基準，均以各類機構設立許可的「許可床位數」核算，但3:1、5:1比例不變。 另外，在移工名額內，現行機構聘僱外籍看護工人數不得超過本國看護工人數，也就是本外勞1:1的限制，未來將把護理人員名額也納入，連同本國看護工合併計算人數，再依機構規模大小區分，床位規模100床以上機構的護理人數以2分之1採計，未達100床的機構則採計全部護理人數，以充實機構可用人力，提升照顧品質。
