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2024年5月22日 · 舉報. 內地經濟下行，減薪成為銀行等金融機構「節衣縮食」的現實選擇，部份減幅甚至達到40%。 內媒報道，有銀行員工在扣除五險一金後，到手人工低於1,000元（人民幣，下同）。 內媒《澎湃新聞》報道，一名內地西部某地方銀行工作了12年的客戶經理被減薪9成。 該員工指，自己在5月中拿到當月人工，「底薪加績效再扣除五險一金，到手不足1,000元，上個月則是2000多元」此前，她的月薪可以過萬。 該名員工表示，自己平時習慣搭計程車，如今只好選擇搭乘公車，因為銀行的用餐補貼等福利也一同被削減。 她又指，儘管未來薪酬或會進一步下調，但由於金融業工作穩定體面，大多數人都不敢辭職。 目前「銀行降薪」話題網路瀏覽點閱數近百萬次，有網民亦感嘆自己經歷兩輪減薪，平均月薪從8,000元減到4,000元。
2024年6月3日 · 舉報. 早前薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查初步結果，扣減遞增薪額之後，高、中、低級公務員薪酬趨勢淨指標，分別是4.01%、4.32%及5.47%。 行政會議（4日）今日通過， 高、中、低級公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵今午會見傳媒時表示，行政會議充分考慮薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對於薪酬調整的要求和公務員士氣，同意劃一就公務員加薪3%。 她明日 (5日)與4個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們意見，行會將決定最終調整方案，政府爭取立法會休會前就有關方案，諮詢立法會公務員及資助機構員工事務委員會，提交財委會審議。
6 天前 · 據彭博引述消息報道，為配合「共同富裕」運動，中國多間金融巨頭已要求高級員工放棄遞延獎金，並在個別情況下退回前幾年的工資，以遵守290萬人民幣的稅前薪資上限。
2024年5月4日 · 黃浦法院經審理認為，用人單位可以通過規章制度規定對遲到的勞動者扣除相應未提供勞動時間對應的工資部分，但用人單位行使管理權亦應當合理且善意。 用人單位規章制度中明顯擴大勞動者違紀結果、加重勞動者違紀責任的不合理規定，不能作為用人單位處罰勞動者的依據。 上海打工仔收入是內地最好的。 具體到本案中，醫療公司本身不具有罰款權，如為了懲罰而扣除多倍的工資，既有悖法律規定，也不符合情理。 因此，按勞動者日工資扣發相應缺勤時間的工資較為公平合理。 結合江某的實際缺勤時間，經過核算，江某缺勤應被扣工資為1.2萬元。 故江某主張公司支付工資差額，應予支持。 法院遂判決公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期間的工資差額19.6萬餘元。 一審判決後，雙方均未提起上訴，本案現已生效。
2024年5月22日 · 仲裁員裁定兩年內每年加薪3%，並將薪資水平提高5.5%。 新薪資標準將在7月1日生效。 長期護理院註冊護士的起薪從每小時 32.22 元到 33.99 元。
2024年5月22日 · 今年財政預算案建議徵收「富人稅」 ，年薪的首500萬元繼續以15%稅率計算；扣除首500萬元收入後，餘下的部分將以16%稅率計算。 相關條例草案今午恢復二讀辯論，有商界議員反映調整引起工商專業人士憂慮，認為政府為應付一時的財政壓力，調整標準 ...
2024年5月15日 · 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下薪酬研究調查組，今日（16日）上午向薪酬趨勢調查委員會各委員提交2024年薪酬趨勢調查報告。
