中華電信招考 相關
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2024年1月19日 · 中華電信招考最新消息. 中華電信高效短衝課程. 2024年中華電信招考資訊：112年開缺862人，招考名額前三多：技術類-電信線路建設與維運385人、電信網路規劃設計及維運305人，和業務類-行銷業務推廣79人。 中華電信年年穩定調薪！ 業務類起薪調升至43,195元、技術類起薪調升至45,220元。 根據證交所數據： 非主管職員工平均年薪為149.3萬元 ， 年終獎金平均在4個月 。 另為營造友善職場，落實員工/員工子女照顧，自今年起實施育嬰減少工時制度，讓育有3歲以下幼兒的員工， 每天可減少1小時工作時間 ，薪資照給且不影響全勤及考績，讓員工能兼顧家庭，安心工作，創建永續的幸福企業。 3分鐘掌握中華電信考情重點 ⋙. 2024年中華電信招考簡章資訊.
中華電信招考最新考試資訊. 【薪資消息】 中華電信宣布，113年元旦起 每人定額加薪3,000元 ，且 自7月開始每人再增發伙食津貼2,400元 ， 預估每人年薪增加約9萬元 。. 根據證交所公告數據，中華電信非主管職員工平均年薪為149.3萬元，年終獎金平均約為6至8個月。.
2023年10月19日 · 中華電信於112年10月16日起正式啟動「113年基層從業人員遴選」報名，號召所有優秀人才加入中華電信幸福企業，以永續發展標竿為基礎的企業願景，持續深化在資通訊產業的領先地位。 中華電信做為幸福企業的代表，多年來致力建構多元、包容、友善的職場環境。 董事長郭水義上任後，更是積極為同仁打造富有創造力、活力且可安心打拼的最佳舞台。 除原有包括結婚、生育、教育、退休等多重面向的「全方位福利措施」，為了持續提升員工福祉，讓優秀人才起心(薪)動念，日前公開宣佈113年1 月1日起全員定額加薪3,000元，並預計於113年7月起全員再加給伙食津貼共四大福利提升政策，為業界立下典範標竿。
2024年中華電信招考名額為862人，招考名額前三多：技術類-電信線路建設與維運385人、電信網路規劃設計及維運305人，和業務類-行銷業務推廣79人！ 【百官網】X【甄戰口面試輔導專家】
除了基層人員招考外，中華電信也會不定時舉行徵才招募，包含菁英人員遴選、從業人員遴選、中華電信常設職缺以及校園徵才等，部分中華電信職缺對專業技術能力有一定要求，並得視業務需要增額錄取人數，詳細招募資訊以官網簡章公告為主，想要應徵中華
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中華電信招考2024»中華電信考試日期及複試日期一覽. 中華電信進入退休潮，持續不斷招募人才，藉此也展開成本優化，將分散採購調整為集中式的數位化採購上的組織轉型，未來將聚焦電信核心業務及 AIoT、雲端、資安等新興業務，以順應國際趨勢。. 中華電信 ...
中華電信股份有限公司所屬機構 111年基層從業人員遴選 簡章. 試務作業受託辦理單位: 財團法人台灣金融研訓院 地址:台北市中正區羅斯福路三段62號 電話:(02)33653666 按1 服務時間:週一至週五,9:00~17:30 網址:https://svc.tabf.org.tw/111cht01 中華民國111 年6 月17日公告. . 學歷與各類組應具備學歷條件。若最高學歷科系非簡章規定之相關科系,請一併檢附符合簡章規定. ) 6. 具加分身分之證明文件:( 非加分身分者免附) 原住民:戶籍謄本影本( 申請日期須為111 年6 月17 日( 含)以後始為有效) 身心障礙人士:檢附於錄取名單公告日(111 年9 月13 日)仍為有效期間內之身心障礙證明( 或手冊) 正、反面.
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