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2023年12月20日 · 投保薪資調整表 (勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 附件下載. 投保薪資調整表 (勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 投保薪資調整表範例 (勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 最後更新日期： 2023-12-20.
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2023年11月28日 · 勞保局表示，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」的第1級月投保薪資均修正為27,470元，其餘等級及金額均未修正，又「勞工保險投保薪資分級表」備註欄第2項有關職業訓練機構受訓者之月投保薪資將增設26,400元等級。
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2024年2月20日 · 勞保局表示，勞保、就保及職保月投保薪資應由投保單位按所屬員工的月薪資總額，依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定之等級覈實申報。 員工的月薪資總額如有變動，投保單位應於法定申報調整期限 (每年2月及8月底)前覈實申報調整員工投保薪資。 至於哪些項目屬於月薪資總額的範圍呢?勞保局說明，只要是員工因工作而獲得的報酬，舉凡工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼及其他任何名義的經常性給與，例如：加班費、職務津貼、全勤獎金、員工特休未休工資、員工因工作達成預定目標之績效獎金、業績獎金等，均屬工作報酬，都應計入當月的月薪資總額。
2022年11月29日 · 友善列印. 轉寄友人. 因應明 (112)年基本工資由每月25,250元調整為26,400元，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」配合同步修正，並自明年1月1日起實施。 為簡政便民，勞保局將針對第1級投保薪資者主動辦理逕調作業，投保單位毋須另行申報。 新修正之勞工保險及勞工職災保險投保薪資分級表刪除現行第1級之月投保薪資25,250元，現行第2級26,400元遞移為第1級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後之勞工保險投保薪資分級表調整為13級，勞工職業災害保險投保薪資分級表調整為23級。 此外，勞工保險投保薪資分級表之備註欄將增加25,250元等級。
2023年12月25日 · 113年1月1日起適用之「勞工保險投保薪資分級表」、「保險費分擔金額表」及現行「勞工退休金月提繳分級表」，可至勞保局全球資訊網之「大家常用的服務／常用書表下載」參閱下載，亦可透過個人保險費試算系統試算。
被保險人之平均月薪資總額如有變動，投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)前填具投保薪資調整表申報其投保薪資調整，又投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可按月或按季申報調整，均屬適法。
