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2024年4月1日 · 勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金；或勞工未滿60歲，其工作年資滿15年以上者，符合勞工退休金第24條之2規定選擇提前請領月退休金者，由勞工決定請領年限。 平均餘命、利率及金額之計算，係依勞工保險局擬訂後，報請勞動部核定公告之資料，並至少每3年檢討調整一次。 試算結果僅供參考，實際領取金額仍以申請時本局核定為準。 最後更新日期： 2024-04-01.
2022年5月20日 · 簡易計算機： 勞保老年年金給付 勞退的請領條件》60歲才可以開始領 1.工作未滿15年：必須一次領出 只能一次領出不能月領。計算公式： 直接用勞退網站試算。2.工作滿15年：可以一次領出或每月領出 計算公式： 直接用勞退網站試算。一次領與每月領出的計算
勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休金及收益，請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」（連結網址： https://www.bli.gov.tw/0012942.html ）查詢。. 使用本試算表時，請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資 ...
2024年5月20日 · 然而，勞退新制的月退休金計算公式相當複雜，在結算完個人專戶的本金與收益後，將除以期初年金現值因子、再除12個月，才能獲得月退休金額度。 其中「期初年金現值因子」包括了平均餘命、利率等，以上數值將會每隔3年檢討核定，因此截至退休金請領為止，勞工的月退休金計算結果都將會隨之變動，而非永久固定的數值。 勞退新制是什麼？ 適用對象有哪些？ 勞保和勞退差異在哪邊？ 勞退新制月退休金計算： 結算其個人專戶之累積本金與收益，除以「期初年金現值因子」。 再除12個月，為勞工每月退休金所得。 勞動部：勞工月退休金計算. 期初年金現值因子： 依照當年勞動部公告之平均餘命、利率等計算得出。 平均餘命：以民國108年為例，60歲者平均餘命為24年（四捨五入）。
2024年2月5日 · 一、勞退新制雇主月提繳計算公式： 雇主提撥金額(A)：月提繳工資× 提繳率6% 勞工提撥金額(B)：勞工可決定自提與否，金額依自提比例計算，可再提撥1%至6% (1)全月在職的勞工：月提繳工資 × 提繳率. (2)非全月在職的勞工：到、離職當月勞工退休金＝月提繳工資×提繳率×提繳天數÷30. （勞保投保薪資分級表 勞保退休月提繳分級表） 退休金總共可領A+B. 二、勞保老年給付標準： 平均月投保薪資 x 保險年資 x 0.775% + 3000 元(A) 平均月投保薪資 x 保險年資 x 1.55%(B) 依照金額多寡，兩式擇優發給(A or B) 退休金怎麼算？
2024年3月31日 · 勞保月退休金計算公式： A式：平均月投保薪資 x 年資 x 0.775％ + 3000 B式：平均月投保薪資 x 年資 x 1.55％ 擇優發給 勞保投保薪資45800元月退試算： 為「老年年金給付」線上試算結果，實際請領額度仍以勞保局核撥為準。 勞工60歲、保險年資35年：A式
2024年4月30日 · 投資理財. 勞保退休金、勞退是什麼？ 請領資格、退休金試算、自提流程一次看. 勞保退休金是什麼？ 和勞退一樣嗎？ (來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：倪旻勤 整理. 商周頭條 2024.05.06. 全台最有影響力財經雜誌《商業周刊》網站，每日更新最新「經濟、焦點、國際、職場、財經、生活」等深度報導文章。 幫你掌握國家經濟時事、分析國際大事、財經洞察、管理知識、職場進修及新生活風格。 培養競爭力，立即訂閱商周！
2023年9月22日 · 根據勞動基準法的規定，勞工需要在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或者在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，始符合舊制領取退休金資格。 然而，由於台灣以中小企業為主，企業平均壽命不長，勞工難以在一家公司做到老，必須頻繁換工作，多數勞工無法符合舊制的退休條件，退休金是看得到卻吃不到。 為彌補上述缺失，保障勞工退休後的權益，政府於2005年7月1日實施「勞工退休金條例」，新制讓勞工可以把退休金帶著走，不必在一家公司綁死。 這項條例改變了過去由雇主一次性發放退休金的方式，改為由雇主按月提撥不少於勞工每月工資6％的退休金，存入勞工個人專戶，專戶所有權歸勞工本人所有。
2023年6月30日 · 本文總整理勞保、勞退退休金試算方式、申請資格及領取方法，了解你在退休後能獲得多少退休金，看懂一次提領、月領差異，掌握退休資金。 2023-06-30. ．文 ／ 梁元齡. ．責任編輯 ／ 陳祖晴. ．出處 ／ 康健編輯部. ．圖片來源 ／ Shutterstock. 字級. 收藏. 分享. 勞保、勞退、國民年金差別？ 勞保和勞退兩者是不同的制度，另有國民年金制度，以下介紹3者差別： 廣告 - 內文未完請往下捲動. （整理製表／梁元齡） 「勞保老年給付」與「勞工退休金」並不是同一種給付。 勞退跟勞保是不同的系統，勞保本身就設有「老年給付」的保障，勞退則是雇主幫勞工、加上勞工自己從薪資中提撥的退休儲蓄。 兩種給付，民眾退休後都可以請領，讓退休生活更寬裕。
勞退新制是將資金撥款至個人專戶，因此不會有破產問題；而勞保則是將所有勞工繳納的錢，放入一個共同帳戶中，隨著退休人數增加、生育率下降、勞動人口變少，導致共同帳戶的錢愈來愈少，也使得勞保可能面臨破產危機。 勞保、勞退按月所要負擔的金額，取決於薪資級距 ，目前共分為13級（2023年最新版本，請見下表）。 假設每個月月薪4萬元，投保級距為40,100元，勞保和勞退月繳試算金額如下。 「勞保」月繳試算. 勞工負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 20 %（勞工負擔比例）= 962元. 雇主負擔金額：40,100元（級距金額）x 12%（2022年勞保費率）x 70%（雇主負擔比例）= 3,369元. 「勞退」月繳試算.
