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勞工體格及健康檢查. 業務介紹. 辦理勞工體格及健康檢查醫護人員訓練. 勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢系統. 特定檢查項目 (血 (尿)中鉛、尿中鎳、尿中無機砷、尿中鎘、血 (尿)中汞等)檢驗之機構名單查詢. 一般及特殊體格(健康)檢查紀錄格式. 勞工 ...
- 一般健康檢查項目(針對在職勞工-勞工健康保護規則附表八)
- 一般體格檢查項目(針對新進勞工-勞工健康保護規則附表八)
- 一般健康檢查檢查年限(勞工健康保護規則第15條規定)
作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。胸部X光(大片)攝影檢查。尿蛋白及尿潛血之檢查。作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。胸部X光(大片)攝影檢查。尿蛋白及尿潛血之檢查。年滿65歲者,每年檢查1次。年滿40歲未滿65歲者,每3年檢查1次。未滿40歲者,每5年檢查1次。勞工健康檢查相關法規. 1. 健檢醫師 (職業醫學科專科醫師),健檢護理人員,從事勞工健康服務醫師 (職業醫學科專科醫師),從事勞工健康服務之護理及相關人員. 更多網路課程資訊. 課程類別. 課程名稱. 時數. 開課時間. 開課地點. 從事辦理勞工體格與健康檢查業務之護理人員訓練課程. 特別危害康作業-重金屬作業生物指標管理及應用 (護),新修健康檢查相關法規解說 (護)
2023年2月15日 · 勞工體檢的正確名稱為「勞工體格檢查」,又稱為「新進勞工體檢」,是公司依照「職業安全衛生法」第20條規定,在僱用前事先了解新進人員身體狀況的檢查方法,藉此雇主能了解受雇人員是否適任、排除未來工作職災影響及協調工作範疇,僅入職前需要事先檢查,且費用為勞雇協商;而「勞工健康檢查」雖然也是依照職業安全衛生法所實施的檢查,但主要是針對「在職員工」,約每3~5年進行一次檢查,費用則為雇主負擔,是最主要的差異之處。 勞工體檢項目有哪些? 具體要檢查的7大項目介紹. 勞工體檢的項目,可不是隨便檢查就可以,必須是經過「職業安全衛生法」第20條所認定之醫院報告才有效! 這些醫院會依循【勞工健康保護規則附表八】所列定之項目進行檢查,分別為: 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
2023年7月13日 · 針對一般勞工體檢,合格的醫院會根據《勞工健康保護規則》附表9所列的項目進行檢查,這些項目會有一般體格檢查、胸部X光、尿液檢查、血液檢查、生化檢查,詳細內容如下: 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓與身體各系統或部位之身體檢查及問診。 胸部X光(大片)攝影檢查。 尿蛋白及尿潛血之檢查。
2023年7月7日 · 勞動部 說明 ,「體格檢查」(體檢)係指於僱用勞工或變更其工作時,為識別勞工工作適性,考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查。 而所稱「健康檢查」(健檢)係指依在職勞工之年齡層,於一定期間所實施之一般健康檢查;及從事特別危害健康作業之勞工,依其作業危害性,於一定期間所實施之特殊健康檢查,其目的在保護勞工健康,以早期發現職業病,並改善勞工作業環境。 而新入職體檢、工作定期健檢實為法律規定,根據《 職業安全衛生法 》第20條及〈 勞工健康保護規則 〉第16、17、18條規定,雇主需於僱用勞工時施行「體格檢查」(體檢),並對在職勞工施行「一般健康檢查」(健檢)、「特殊健康檢查」和「特定健康檢查」。 什麼時候需要體檢? 多久需要健檢一次? 1. 體格檢查實施時間.
2024年3月1日 · 管理員工健康是雇主責任之一,因 《職業安全衛生法》第20條 有規定,各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。 無論各行各業,在職場長期工作下,勞工難免會發生職業傷害,例如:上班族工作長期使用鍵盤滑鼠導致腕道症候群、做工的人因環境吵雜,發生不可逆的聽力損失等,這些都是工作環境造成的職業病或傷害。 雇主若能事先安排健檢,不僅能夠掌握員工的健康狀態、安排合適的工作,也能避免員工過勞,涉入違法等。 然而,勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異? 檢查費用該由誰出? 小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格,並列出幾個常見問題,幫助你快速了解這項法規規定。