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2024年2月27日 · 大家可能認為60歲就是法定退休年齡，等到了60歲就可以領全額的勞保老年年金給付、新制勞工退休金等項目開始享受退休生活，但是106年前法定退休年齡是60歲沒有錯，但是但勞保條例有規定，法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，之後的每兩年都需要逐步上調，直到65歲為止，明年 (112年)起，法定請領年齡將啟動第三次調整，提高到63歲。
2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「e化服務系統」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。
2022年11月22日 · 領取勞保老年給付有3大要件，包含辦理離職退保、達到「法定請領年齡」，以及符合年資規定等。. 但因勞保的法定請領年齡每2年就會向後延，讓不少勞工困惑「我到底何時才能退休」，這裡一表教大家看懂！. 勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領 ...
2023年12月20日 · 勞動部會將所有的勞工退休金組合成一個勞退基金，勞動基金運用局會委托專業投資人統一操作，當勞退基金績效愈好，未來退休分得的退休金就愈多。 雖然投資有賺有賠，不過也不用太擔心，不論勞退基金績效如何，政府會保證勞工退休金收益不得低於銀行二年定存利率的最低水準。 勞動基金是什麼？ 勞退基金虧損會影響退休金嗎？ 勞動基金績效與收益分紅如何查詢？ 勞退新制幾歲可以領？ 勞保新制退休年齡只要年滿60歲就可以開始請領，就算還在就業中也可以請領喔！ 屆齡退休後，新制退休金領取多少？ 勞保新制退休金計算基數. 勞工退休金的計算複雜，並無法預先計算絕對金額，但有幾個變數可以考量： A.你的平均薪資； B.你的提繳比率；
勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。. 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後 ...
2023年12月1日 · 自請退休的年齡、退休條件. 根據勞基法第53條，當勞工有以下情形之一時，可以自請退休。 1. 工作15年以上，年滿55歲者。 2. 工作25年以上者。 3. 工作10年以上，年滿60歲者。 凡是符合自請退休要件的勞工，有權利隨時請求退休。 如果雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，也應依照勞基法第55條及84條之2規定發給退休金。 （相關閱讀： 勞保年金可以提前領？ 一篇看懂法定退休年齡、老年金請領條件 ） 強制退休的年齡、退休條件. 根據勞基法第54條，除非勞工有下列情況，否則雇主不得強制勞工退休： 1. 年滿65歲者。 2. 身心障礙不堪勝任工作者。
2024年2月16日 · 「勞工退休金條例」第29條規定，勞工依該條例請領之一次退休金或月退休金，得檢具證明文件，存入於金融機構所開立之專戶。 該專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
