搜尋結果
2024年10月30日 · 根據勞動部的規定，移工服務費的標準如下： 第1年：每月最高1,800元. 第2年：每月最高1,700元. 第3年起：每月最高1,500元. 需要注意的是， 外勞仲介公司 不得預先收取這些費用，必須依照服務事實收取。 此外，雇主不得從移工的薪水中扣除應由雇主自行支付的費用，否則將面臨法律處罰，罰款金額介於新台幣6萬至30萬元之間。 （延伸閱讀： 外勞仲介怎麼挑？ 雇主必備外勞仲介挑選6原則） 三、申請外勞的其他固定費用. 除了仲介費，雇主在申請外籍看護等外勞時，還需承擔一系列固定的費用。 這些費用包括： 移工薪資：像是外籍看護的最低薪資為每月新台幣20,000元，但實際薪資可能因專業技能、年資等因素有所增加。
2024年10月8日 · 外勞仲介服務費，是指當移工順利上工後，仲介業者所提供的後續服務項目，包含：雇主與移工之間的定期溝通與協調、到場服務生活輔導等，目前政府規範的外勞仲介服務費為每年新台幣2,000元整。
2022年12月27日 · 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資 以下。2024年1月1日起適用勞動基準法之勞工. 每月基本工資調整為27470元（家事類移工非適用對象）。
外勞仲介費用懶人包全解析，本文將詳細說明外勞仲介費用的各項資訊，包含申請外勞費用各項花費以及外勞仲介服務項目，並教你外勞仲介怎麼挑，此外，還會提供外勞仲介推薦，助你挑出最優質的仲介公司。
政府為避免人力仲介公司不當向雇主和外國人收取費用，訂定「私立就業服務機構收費項目及金額標準」，其中更是明確規範，仲介公司得向雇主收取登記費及介紹費（以聘僱外籍勞工為例：不得超過外籍勞工第1個月薪資）及服務費（每年2,000元）；另得向外國人收取服務費（以聘僱外籍勞工為例：第1年每月不得超過1,800元、第2年每月不得超過1,700元、第3年以上每月不得超過1,500元） 簡單來說，申請外籍看護的費用分為三部分： 1.申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費） 2.每個月的固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費） 3.其他費用：如，保險費與服務費. 一、申請外籍看護登記與介紹費（仲介費） 關於外籍看護登記費及介紹費，每家人力仲介公司略有不同，但不得超過外籍看護第1個月薪資。
2024年8月22日 · 根據先前勞動部所發表的外勞仲介相關新聞稿。發展署說明，目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有「服務費」，而外勞仲介公司向移工收取「服務費」與非疫情期間相同，外勞仲介費規定（服務費）必須符合「有簽約」、「有服務事實」及「不得
2024年1月25日 · （一）申請外籍勞工的仲介費. 根據法規，申請外籍勞工費用不得超過該勞工的第一個月薪資。 仲介費用主要涵蓋了外籍勞工的媒合、面試、履歷審查等服務。 有些仲介公司可能還會提供額外的教育訓練，以提升外籍看護在新雇主家中的適應效率。 仲介費用取決於僱主和仲介公司之間的協調，每家公司的價格可能不一樣。 專業的仲介公司會提供更全面的服務，因此價格相對較高，而一些價格較低的公司可能提供較基本的服務。 （二）每月固定支出. 每月底薪. 自 111 年 8 月 10 日起，新招募進入臺灣的移工，以及已在臺的移工在期滿後續聘或轉換雇主重新簽訂勞動契約時，基本月薪至少 新臺幣 20,000 元。 加班費. 通常每月約 2,668 元，會依據實際工作情況有所調整。 健保費.
2021年10月12日 · 依法，仲介公司得向僱主收取登記費及介紹費（仲介費），收費不得超過外籍勞工第一個月的薪資，以家庭看護工為例，即不可超過1萬7千元；法律並規定，仲介可向外國人收取服務費，第一年每月不得超過1800元、第二年不得超過1700元、第三年以上每月不得超過1500元。 言下之意，政府明訂仲介就只能向雇主收取登記費及介紹費17000元、每年服務費2000元，超過上述費用即為違法。 目前，由於外籍看護缺工，不少雇主反應仲介除收取「介紹費外」，還收取3-5萬不等的「買工費」。 事實上，「買工費」發生在國外，母國的仲介或介紹人（俗稱牛頭）會到鄉下找移工到訓練所，移工進入訓練所後，仲介端要付給牛頭錢，為仲介與仲介端的交易成本。
2024年10月22日 · 提到外勞申請費用是指雇主在聘僱外籍勞工時，需要支付給政府機關、仲介業者等單位的費用，由於各家業者收費機制都不盡相同，因此外勞仲介小編將項目有哪些、變動趨勢與常見問答集整合起來，希望對大家有所幫助，趕快一起來看看吧！
3 天前 · 惠群人力是全台最專業的外勞移工仲介！ 20年經驗、申請超過千名移工，包括營造業、工廠、工地、農林漁牧業等外勞移工，提供專業諮詢，協助申請移工、專案處理！惠群於2002年10月通過政府核准設立，從事專業合法外勞仲介、提供人力派遣。
