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一、應召員於接到召集令後，符合本基準表各款情形之一者，請依召集規則第二十四條第一項規定，最遲於召集日前三日，填具免除本次召集申請書，並檢附有關證明文件，向直轄市、縣（市）後備指揮部及後備服務中心提出免除本次召集申請，受理單位應於三日
2023年12月4日 · 勞動部對此做出說明：勞工如遇教育召集， 雇主應給予受訓期間公假，期間工資照給且不得扣發全勤獎金 。 進一步延伸討論，因公假只會在勞工應出勤日時給予，原本的休息日、例假日與國定假日薪資本來就該照給，因此若召員在受訓期間遇到例假日、休息日或國定假日，雇主因已給薪資，則不需另外給補休假。 此外關於兼職人員、時薪工讀的薪資該如何發放，勞動部表示依法雖應給予公假，但時薪制勞工恐怕會因未出勤提供勞務而無法領取工資，但仍要「視個案事實認定」狀況，舉例而言：若有約定最低出勤時數（如每週出勤20小時），雇主仍應依規定給付工資，如雙方未約定工時，則可能無法給付工資。 《 104職場力 》 提醒您 ：勞工遇教召時 應給公假，工資照給 ，14天新制教召如跨假日，則 不需另外補假 。
2024年1月17日 · 四、免除教育召集. 除了上一段落符合特定資格是得予緩召之外，還有些特殊情況是雖然在教召範圍內，有可能真的被抽中，但即使被徵召了，仍然可以向國防部申請免除此次的教育召集。 條文列出了好幾項具體情形，在實際上最常用到的、最為人所津津樂道的，應該是「因事赴國外者」，教招時人不在台灣就可以掛一張免入營金牌，不用去報到了。 因為當你突然間接到教招通知，都是退伍好幾年在工作了，一聽到必須回到軍營裡面當兵一個星期，內心感受可想而知。 有句流傳已久麥克阿瑟名言：一百萬買不走我當兵的回憶，一百萬要我再當一次兵，老子也不幹！ 這時候再聽說只要踏出國門，不到一百萬可以不用當兵，很多人心裡盤算著乾脆利用這個機會安排一次出國旅遊。 五、因事赴國外事由.
- 新制教召是什麼？跟舊制有哪些差別？
- 有哪些條件可以免召或緩召？
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14 天教召新制目的是為了強化後備戰力，預計共 15,000 位後備軍人開始試行！而大家最關心的新制教召召集原則有下面幾點： 1. 採剛退伍、先召集的「後退先用」原則 2. 以退伍8年內為原則 3. 由各軍司令部和指揮部及任務遴選單位，依照專長、缺員需求等原則選充 召集原則的部分，新制保留舊制的「後退先用，優先以8年內退伍為原則」，不過拿掉了「軍士官得選用12年內退伍的人員」的部分。 不過天數部分新舊制就差很多了！新制教召為一次 14 天，直接視為 2 次召訓來計算，希望能強化後備戰力，並協助常備戰力執行防衛任務；舊制則是單次召訓 5 ~ 7 天。
過去有不少人使用出國旅遊、出差來申請免召，不過針對這樣的現象，國防部也修該了相關辦法，除了將因出國而免召的人員列為隔年優先教召對象之外，若是在「於公告後才安排出國行程者」都一律不會核准該人員的免召申請。 而且，如果後備軍人在未申請免召、免召未核准的前提下出國，或是以出國來避免召集的話，只要查明有避開教召的意圖，也會將依法倍追究刑責哦！ 但除了出國之外，也還是有其他可以申請緩召或免召的條件，一起來看一下吧～
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2022年2月22日 · 新制教召首度試行，但國防部採取新舊制度並行，並以舊制教召為主，預計召集9.7萬人，新制教召則預計召集1.5萬名後備軍人，總計將有11.2萬人收到教召令。 國防部表示，將優先選用8年內退伍人員，110年12月1日起已開放「 後備軍人網路服務台 」供查詢。 二、新舊制教召各有幾天？ 召訓次數怎麼算？ 舊制教召為2年1訓，召員依階級收到為期5至7天的召集令，全年度都會施行。 新制教召則改為1年1訓，召期更拉長至14天，今年將在第一至三季施行。 同時，國防部也在110年將教召「編管8年」的政策放寬至退伍後12年，但此規定主要針對軍士官，士兵仍編管8年。 隨著新制教召期間拉長，召訓次數計算方式也與舊制不同。 完成新制教召，將等同於召訓2次。
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召會是教會嗎?
免役會被教召嗎?
新制教召是什麼?
教召幾天?
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