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2024. 銀髮族罐頭保單. 馬上看看. MY83 把保險變簡單，幫助你讓生活更有保障. 分析風險，先保損失大，再保損失小. 保險的目的是保障你無法負擔的重大損失。 MY83 根據你的身份、生活習慣，分析你可能會遭遇的重大風險與所需保障額度。 了解更多風險與保障的觀念. 進行風險分析. 決定風險投保順序與所需保障. 一般成人投保順序可以分為. 沒有扶養責任的成年人： 失能險、重大傷病險＆癌症險、意外險. 醫療險. 壽險. 有扶養責任、貸款的成年人： 失能險、重大傷病險＆癌症險、意外險. 壽險. 醫療險. 以上兩種人，如果你 1+2+3 都有保，意外險的額度就可以拉低，因為失能險及壽險的意外事故保障範圍夠廣，醫療實支也能彌補意外發生時的醫療費用。 我們整理了各險種平均所需的保障額度和熱門商品：
- 勞工保險
- 就業保險
- 看看勞工保險投保薪資分級表吧！
- 例外一、
- 例外三、
- 第一、雇主違法可以檢附資料向勞工保險局檢舉！
- 第二、如有損害可以提出民事調解、訴訟！
- 第三、如果真的是家鳥公司，可以選擇離職並請求老闆給付資遣費！
投保「勞保」，女性員工生產會有「生育給付」；勞工不幸受傷或生病會有「傷病給付」、「失能給付」、「職業災害醫療給付」；退休時有「老年給付」；死亡時會有「死亡給付」。另有增訂特殊職業別勞工適用「失蹤津貼」及「預防職業病健康檢查」，想了解更多，可上勞工保險局網站查詢。 二、就業保險 至於「就保」呢，於失業時可以請領「失業給付」以及申請「補助全民健康保險費」；如果於失業給付期間屆滿前提前就業可以請領「提早就業獎助津貼」；如果是因為非自己願意的原因離職而登記求職並安排職業訓練可以請領「職業訓練生活津貼」。育嬰留職停薪期間也可以請領「育嬰留職停薪津貼」。
至於「就保」就更單純了，只要你是年滿 15 歲以上，65 歲以下具中華民國國籍或與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民之受僱勞工，雇主或所屬機構都應該主動為你申報就保！ 縱然不是上述的「強制納保」對象，也是可以自由決定是否投保！所以勞工朋友也可以團結起來共同向雇主爭取投保的權利唷！
如果是由雇主來申報投保勞保的話，是由雇主負擔 70 %保費、國家負擔 10 %保費、勞工朋友自己負擔 20 %保費，至於實際投保金額則是依據「勞工保險投保薪資分級表」按照每月的薪水金額看是落在哪一個級別來決定保費的！ →直接看「勞工保險投保薪資分級表」 →看其他包括「就保」等更多分級表 由於保費有 70 %應該由雇主負擔。所以如果雇主和你講好薪水是多少，一定要問得清清楚楚，不可以讓雇主把應該由雇主負擔的保費轉嫁到你身上，全部由您的薪水來扣！否則也是違法的！ （違法部分可以再看 Q9） 至於雇主如果欠繳保費的話，勞工朋友會不會拿不到保險給付呢？雖然司法院釋字第 568 號解釋說雇主欠保費勞保局不能將勞工退保，但是公司如果積欠保險費，勞保局還是可以「暫時」拒絕拒絕，直到公司繳清保費為止，因此，這...
勞保局可以安排協助雇主分期攤還，只要雇主辦妥手續並繳納第1期款後，就可以恢復所有員工的保險給付。 例外二、 勞工提出雇主有就勞工自付額部分按月扣繳之證明，譬如薪資帳冊、薪資單、收據等書面文件，經勞保局查證屬實，勞工就可請領相關給付。
如果無法提出扣繳證明，則必須由勞工朋友「先付清」自負額；或是經勞保局查證，是因為雇主關廠、歇業、停業或勞資糾紛等不可歸責於勞工的事由，可請勞保局開出繳款單，勞工先自行繳清個人應負擔的保險費後，再請勞保局核發相關給付。
可以檢附在職期間的出勤資料、薪資明細、扣繳憑單、自行已查得之勞就保明細等資料，說明雇主可能有前述的違法，以「書面郵寄」或親自至「勞保局」提報檢舉。 檢舉時可以匿名或可以註明自己的基本資料，匿名的缺點就是查處結果自己就不會知道，那縱然註明自己基本資料，一般來說勞保局會保密，實際檢查會進行通案性（全公司）查核，也就不會讓慣老闆知道到底是誰去檢舉的囉～
根據勞工保險條例第 72 條與就業保險法第 38 條規定，如果保費全部由勞工負擔，勞工可以要回應由雇主負擔的部分；或是如果因為沒有投保或是高薪低報的情況導致「不能請領」給付或「給付減少」之損害，也可以向雇主請求賠償。 因此，如果真的實際受有損害的（應該由雇主負擔的保費卻從自己的薪水扣、因為沒保勞保或高薪低報導致無法取得勞保給付或少拿），建議可以向鄉鎮區公所調解委員會、各地方政府勞工局、或法院申請勞資爭議調解，如不成立可以進一步訴訟。
勞動基準法第 14 條第 1 項第 6 款「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」之情形，勞工得不經預告終止契約，並請求給付資遣費（屬於非自願性離職）。因此，如果發現自己的老闆連保勞保這種基本的事情都要違法，真的不想做的時候也可以和老闆敘明此項違法並終止勞動契約，要求老闆給付資遣費喔！ 不過，特別要小心！本條款有「應自知悉其情形之日起，三十日內為之」之限制，一定要記得把握時間，而且一定要跟老闆「講清楚」自己是根據雇主違法之理由和勞基法第 14 條第 1 項第 6 款之理由終止契約，才不會被當作是勞工自願離職拿不到資遣費喔！ 我們完全可以理解現在台灣勞工朋友的處境，但是台灣的慣老闆常常都身處於違法而不自知，勞工保險是讓勞工朋友可以安心工作，分擔風險的重要制度，有保有保祐，至少讓勞...
2021年4月9日 · 中有提到，勞工前兩層的退休保障分別為勞工保險（勞保）及勞工退休金（勞退），在擔心勞保會不會破產前，先來 釐清勞保和勞退到底是什麼？ 再進一步規劃自身的退休保障吧！
2019年7月13日 · 勞保的給付，大致上可以區分失能給付(再區分「終身無工作能力」領年金、「未達終身無工作能力」領一次金)及傷病給付(區分傷害與疾病二種)；以某勞工罹癌為例， 領取的勞保給付一次金，可以由初期→輕度→重度多次領取，但後一次申請給付，須先 ...
2021年1月21日 · 一篇就懂 17 個常搞混的保險名詞！ ｜保險觀念建立. 2021-01-21 ｜ 保險觀念 理賠 解約 ｜ 301735｜. 在買保單前，你應該會先看看想保的保險商品的 DM，確認要買的保單後，你需要填寫要保書，如果連 DM 、要保書上的內容都看不懂，那就別提要看保單條款了，因此， MY83 將一步一步大家 從保單的 DM 及要保書開始認識 ，從最基本的保單是屬於哪個險種、誰可以保開始說起，在這篇中，我們總共會介紹 17 個保險名詞，如果你是一個保險新手，別擔心，建議可以從這一篇開始看起哦！ 目錄. 投保第一步、確定保險對象. 投保第二步、選擇險種. 投保第三步、從標題選商品. 投保第一步、確定保險對象.
2023年5月24日 · 11. 2023-05-24 20:46. 共 11 則留言. 保經小蔡. 保險業務員 台中市. 通常 2 小時內回覆討論區. 免費諮詢. 團保是福利，雇主無法用來抵免應負責任. 雇主責任險是保障，保障雇主因勞基法產生之責任. 對雇主來說，雇主責任險比較好. 對員工來說團保比較好. 如想兩者都兼顧，也有上班期間為雇主責任險，下班期間為團保的方案. 以上，小蔡任職於保險經紀人公司. 可為您提供最合適的保險方案. 歡迎點擊頭像來信詢問~ 擅長條款分析、理賠實務、節稅規劃、理財規劃. 年資6年. 客戶數600+. 2023-05-24 20:57. 讚 2. 不滿. 留言 1. Paul. 保險業務員 台中市. 通常 9 小時內回覆討論區. 免費諮詢.
2018年2月3日 · 出國後農保、勞保、國民年金及健保問題. 想請問即將出國至少3個月以上，最長可能4年，這段期間沒有工作（勞保），因為本身具. 有可保農保的資格，想要詢問保農保好還是國民年金?還有健保的處理方式. 1.直接繳國民年金，健保轉至公所，每月約需繳 ...
