搜尋結果
其他人也問了
退休年齡是什麼?
年齡滿60歲,能起支月退休金嗎?
如何讓長者退休?
勞工退休金怎麼領?
2024年2月27日 · 一般人幾歲可以退休?通常是等到可以領取每個月穩定的勞保老年給付後才會想要選擇退休吧，但是想要領取勞保老年年金給付要先達到「法定請領年齡」以及勞保年資滿15年資格，問題勞保的法定請領年齡每2年就會向後延，讓不少大家會問我到底何時才能選擇退休?可以參考「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」就知道自己在幾歲可以退休了. 勞保老年年金退休給付年齡. 透過穩定配息基金 配息可放到財務自由帳戶. 為了每個月可以拿到826元的利息、又得每個月配息，找到「 富蘭克林坦伯頓穩定月收益基金 」，截至12/8最新的年化配息率是7.7%，每個月投資6,000元左右，可以年收息5,544元左右，把他放到財務自由帳戶或捐贈帳戶吧！
111年起法定請領年齡調高為63歲，主要影響的是49年次的勞工，該年次勞工今年滿62歲，但因今年起提高請領年齡至63歲，因此得到明年（112年），才能請領全額老年給付。 了解到自己幾歲可以領到「全額年金」之後，也可以了解一下「減給老年年金給付」，也就是勞工可以提前在法定退休年齡到達前，就開始申請年金，只是每提前1年會被減給4%，最多可以提前5年、會被減給20%，也就是會被打八折。 減給年金請領之後比例不會再變更，就算勞工持續領減給年金領到屆滿法定請領年齡，年金金額也不會變回全額，長年計算下來其實損失不小，因此更要小心留意！
2024年3月1日 · 根據勞工退休金條例，勞工可以在滿60歲且工作年資達到15年以上時請領退休金。 勞工的退休金專戶由勞保局設立，所有權屬於勞工，且雇主需為勞工每月工資的6％儲存於此專戶。 此外，勞保老年年金的請領方式有兩種：一次性領取和每月領取。 例如，若一位勞工在63歲時累計有30年的投保年資，且月投保薪資為42,000元，則可以選擇一次性領取或是每月領取老年年金。 每月領取的方式有兩種計算公式，勞工可以選擇較有利的一種來領取 。 2024年新制勞工退休金可領多少錢？ 你退休金可領多少錢了？ 新制退休金線上試算、計算公式. 幾歲才是法定退休年齡呢？ 這可能讓你有些困惑，但讓我們做個推論。 如果你是在民國50年出生的，那麼你今年大約是62歲，你還需要等到64歲才能達到法定退休年齡。
2023年6月12日 · 勞保老年年金法定請領年齡不只關係勞工申請勞保老年年金，勞保並提供增額與減額年金兩種請領方式，勞工可以選擇提早領，最多是提前五年開始領，或最多延後五年請領。 勞保局網站 解釋，若提前領，每提前一年領就減領4%，最早可提前五年，減額20%；若延後領，則每延一年增領4%，最多延後五年領，增領20%。...
勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金；又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金；另勞工於請領退休金前死亡者，或已領取月退休金，於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者，由其遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金。 上述勞工請領一次退休金、月退休金、續提退休金、提前請領退休金，或勞工死亡，由其遺屬或遺囑指定請領人請領退休金時，無須透過事業單位或雇主提出申請。 有關勞工退休金請領種類分述如下： 請領一次退休金. 請領月退休金. 請領續提退休金. 遺屬請領退休金.
2008年4月25日 · 勞動基準法第54條強制退休年齡制度，係為兼顧事業單位人員新陳代謝，及勞工工作權而設置。修正前之規定，勞工於年滿60歲後，如雇主未發動「強制退休」，本即可繼續工作，並無「勞工達得強制退休年齡下限，即須退休勞動市場」之意。
2022年1月14日 · 李瑞瑾. 領取 勞保 老年給付有3大要件，包含辦理離職退保、達到「法定請領 年齡 」，以及符合年資規定等。 但因 勞保 的法定請領 年齡 每2年就會向後延，讓不少勞工困惑「我到底何時才能退休」，這裡一表教大家看懂！ 勞保 老年 年金 給付的條件，是要年滿「法定請領 年齡 」，以及 勞保 年資滿15年，並辦理離職退保。 法定請領 年齡 自 勞保 年金 制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。 也就是說，法定請領 年齡 106年以前都是60歲，但自107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
