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2023年7月5日 · 另外還有「送你一些衣服」、「教你那麼多你要先親我一下」等句子，也是在陳建州性騷事件中，被害人指控曾被騷擾的情境和語句。 這樣的貼文似乎是在「蹭」metoo新聞的熱度，沒有顧及受害者的感受，自然立刻掀起反彈。
- 才剛宣布改組，「黑人」陳建州回歸p. League+
- 張嗣漢是誰？
- 無畏前輩「問候」，帶領小團隊撐起聯盟
- 凡事親力親為，「稱職」弭平外界噪音
- 球員養成不遺餘力，下一步打進國際舞台
繼前一天宣布改制後，今（7）日P. LEAGUE+在臉書上宣布「陳建州先生出任P. LEAGUE+ 聯盟副會長」。先前，陳建州因被揭發疑似曾經對多位女性性騷擾，捲入metoo風波，進而在今年6月卸任執行長，沉寂數月至今。 P. LEAGUE+指出，「P. LEAGUE+ 以協會制改組再創台灣籃球新局，首任會長張嗣漢先生期許引入企業治理文化及制度，並積極廣納各方善言。有感P. LEAGUE+ 自首季成立以來，帶動推升近年台灣職籃熱潮，在陳建州先生卸任聯盟營運、管理等相關職務後，聯盟感謝其過去三年的投入及貢獻，邀請陳建州先生擔任聯盟副會長，借重其經驗及長久耕耘籃壇之熱情，提供張嗣漢會長相關諮詢，特此公告。」 P. LEAGUE+昨日才剛宣布，將以協會制邁向新階段開展新局。協會制首任會長由Cost...
張嗣漢是早期臺灣籃球飛人代表人物，出生於台灣、在加州Huntington Beach 長大，1982年至1986 年期間，憑藉NCAA獎學金進入加州大學柏克萊分校，他在當時是唯一一位出生在台灣的一級球員。 此外，張嗣漢也曾於台灣效力當時的甲組人氣球隊ー麥當勞隊（宏國隊前身），他身為陣中頂尖球星，也是人氣最高的籃球員，1985年受邀參加瓊斯盃為中華男籃出戰，之後更代表中華男籃參加1987年亞錦賽，一肩扛起中華隊重責，成為80年代中華隊主戰力。當時許多球迷力搶進入中華體育館的球賽門票，就是為了一睹張嗣漢打球英姿，盛況空前，也因此後來有媒體稱他為「1980年代的林書豪」。 除了和台灣籃球有深厚淵源之外，張嗣漢離開籃壇轉往商界發展闖出一片天，已任職於Costco Wholesale Inc. 長達3...
「大家看到的是我在幾個月內倉促把聯盟搭建起來，其實我已經準備20幾年了。」陳建州直言，他走的每一步，甚至在娛樂圈打滾累積的人脈和經驗，都是為了有朝一日能夠帶著資源、影響力、知名度來創立聯盟。 而疫情對運動賽事的重創，推了他最後一把。他擔心萬一更多球團虧損，董事會預算大刀一砍，就再也來不及，「我就想著要趕快跳出來，先喊先贏。」 陳建州到處奔走，告訴球團要創立職業聯盟了、做不做得成先試試看才知道，但在這種存亡之秋要投入大量資源經營球隊，每年至少得燒掉1億元，陳建州不意外地被潑了滿頭冷水，90％都覺得他在癡人說夢。 「非常多業界前輩都來找我，共同點就是叫我不要做了。」有的好心勸他別走這條難行的路，有的則認為被踩到領土，派人來「問候」一番：憑什麼覺得你可以？ 對簡直被「罵大」的陳建州來說，這些壓力和...
談起聯盟創造好成績的關鍵，陳建州歸功給身邊不到20人的團隊。成員都年紀輕輕、拚勁十足，賽季期間為了發稿、整理影片資訊，天天加班到大半夜，但團隊裡的每個人都是把自己逼到極致的個性。 擔任行銷策略總監的周崇偉，就是聽見陳建州要成立台灣職籃的消息，放棄在上海的事業，毛遂自薦進入P. LEAGUE+任職。回想起和陳建州並肩打拚的過程，周崇偉直言，「他的熱忱簡直超乎我的想像，我甚至會覺得，以他的地位其實沒有必要做到這樣。」 陳建州沒有支薪，自聯盟創立至今未領過分毫酬勞，甚至停掉所有演藝邀約，每天只睡4小時，仍然天天進公司和團隊一起上班，而每一場球賽幾乎都能看見他的身影，全台到處奔波，力求親自到場。 「 這真的就是創業的精神。」同樣身為新創，合作夥伴GoSky AI執行長張聿瑋也對陳建州的親力親為感到佩...
自從十字韌帶斷裂退出籃壇後，陳建州已經在娛樂圈打滾20多年，這段跨界經歷帶給他很多挑戰，卻也成為今日的養分。 「我覺得讓我看人的眼光變準了。」陳建州舉例，就像娛樂圈中的選秀節目，一群新秀球員中你看得出誰是未來球迷會追捧的球星，也知道誰可以培養成為聯盟的看板人物，同時也明白這需要時間和耐心，而非「撿現成」單以優異的戰績論定球員的價值。 周崇偉也補充，陳建州很清楚如何操作議題，若球員在賽中做了某個特別的舉動，他會說這件事今天就要放大來發，明天該如何換角度再強調一次，同時也知道哪些媒體、哪些資源可以協助散布消息，「 這些行銷操作對於球星的養成是非常重要的。」 另一項娛樂圈帶來的優勢，則是面對負評風波的處理能力。陳建州笑稱自己在這方面簡直「身經百戰」，知道現在的攻擊火力等級，該如何處理面對，加上堅定...
2023年6月16日 · 專家建議採用非直接對抗的3步驟：破壞性騷擾局面→私下糾正騷擾者→主動關心被騷擾者，主要目標是中斷性騷擾事件，讓受害者知道有人跟他站在同一陣線。 圖／ 商業周刊. 如果看見眼前有人正被口頭、甚至肢體性騷擾，你願意出聲制止、甚至採取行動嗎？ 近日，台灣性騷擾事件頻傳，不少受害者表示，現在才有勇氣說出來，是因為「怕沒有人站在我這邊」。 這顯示出，行之有年的性騷擾防治教育，並無法讓大多數人有意識、並知道如何幫助他人，這導致的後果是，有毒的性騷擾職場文化變成常態。 這並不代表我們沒有想要幫助別人的心，只是，這一切缺乏系統化的教育跟練習。 哈佛大學性侵犯預防應對辦公室就曾描述，人們會在心裡糾結，幫助他人，是否是自己的責任？ 如果情況不明確、又擔心誤判情況，旁觀者就可能不會介入。 什麼是旁觀者介入？
2020年2月19日 · 由於歷史悠久，東方工商歷年來也出過一些名人，包括知名藝人陳建州、演員邱澤，甚至85度C創辦人吳政學也是。 不過少子化是主因，再加上私校開始走差異化的風潮下，越來越講不出特色的學校就漸漸的招不到新生。
2023年7月13日 · 行政院通過性平三法修正草案，重點聚焦在抑制權勢性騷擾，行政罰最重可罰100萬元，並加重其刑2分之1，最重處3年徒刑。 採訪中心. Me too運動自五月在台灣湧現，引發各界關注性騷議題。 行政院今（13）日通過性騷擾防治法修正草案、性別平等教育法修正草案，性別平等工作法部分條文修正草案，修法重點聚焦在抑制權勢性騷擾，最重可罰百萬、處3年徒刑。 草案將送請立法院審議。 圖／ shutterstock. 性騷擾防治法修法重點：延長申訴期. 「性騷擾防治法」此次修法特別增訂中央主管機關推動性騷擾防治政策機制、定明場所主人有效之糾正補救措施、增訂被害人保護專章提供友善服務、建立可信賴的申訴調查程序，並嚴懲權勢性騷擾以遏止再犯。 衛福部擬具「性騷擾防治法」草案，全文共計34條七章節，草案內容要點如下：
2021年11月19日 · 跟蹤騷擾防制法三讀通過！. 8種跟蹤騷擾行為將入罪、納入數位行為. 跟騷法中明訂，從惡搞以他人名字訂購外賣，到在社群平台提出約會邀請、聯絡追求、出示有損害當事人名譽的資料或物品......8類行為都將犯法。. ＃社群網路. 中央社. 編按：11月19日 ...
2023年6月12日 · 所謂性別騷擾，是指帶有性別歧視或偏見的言論，特別侮辱、貶抑或敵視特定性別的言詞或態度，例如「男人婆」和「娘娘腔」等，如果讓對方覺得不舒服、被冒犯，也算是一種性騷擾。 遇到職場性騷擾該怎麼辦？ 根據104人力銀行的調查指出，對於「女性在職場上容易遭遇哪些瓶頸？ 」有31.2%的女性受訪者勾選「職場性騷擾」、30.2%的女性受訪者勾選「人際互動的性別潛規則，例如特殊應酬場合、父權式命令、黃色笑話等」。 假設真的遇到職場性騷擾的話該怎麼辦？ 104人力銀行提出「職場反性騷」三步驟： 步驟一：當下拒絕： 一個人獨自忍耐，問題不會解決，性騷擾的狀況也不會改善，必須要明確向對方表示自己所嫌惡的事，勇敢制止；若擔心「權勢」性騷，當下可保持距離、藉口離開，或透過他人表達並轉告，隱忍姑息無法解決問題。
