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台灣 法定假日與節日 2024年（民國113年） 台灣 節假日. 中華民國開國紀念日. 1月1日. 1912年1月1日，孫中山在南京就任臨時大總統，宣告中華民國成立。 彈性放假日. 2月8日. 備註4、5 / 於2月17日補行上班. 農曆除夕. 2月9日. 大年夜、除夜、歲除. 春節. 2月10日–12日. 13日、14日補假. 2024年農曆正月初一是公曆2月10日。 放假3天（初一到初三）。 和平記念日. 2月28日. 紀念於1947年2月28日發生的二二八事件，祈禱和平的節日。 兒童節. 4月4日. 5日補假. 國際兒童節. 民族掃墓節. 4月4日. 清明日. 端午節. 6月10日. 農曆5月5日. 中秋節. 9月17日. 農曆8月15日. 國慶日. 10月10日.
- 2023年連假時間及補班日一覽表
- 2023年國定假日、過年連續假期天數及補班日期
- 行政院人事行政總處2023行事曆
- 行政院日曆表免費下載！自製個人月曆
2023 年連假天數共計 39 天(含民國112年、113年元旦連假)，不含 2022/12/31 及 2024/1/1 則放 37 天。其中放 3 天以上的連假有 7 週，勞工加上五一勞動節有 8 週。 補班天數共 6 天，均為星期六，2023 年 1 月 7 日、2 月 4 日、2 月 18 日、3 月 25 日、6 月 17 日、9 月 23 日為補班日，公職人員、公營事業機構人員都要在補班日到辦公室上班；民營企業若比照政府行政機關辦公日曆表出勤，公司須依《勞動基準法》規定調整員工工作日。 2023 年休假天數為 116 天，包含紀念日、節日及週末 2 天；勞工整年多勞動節 1 天，共放 117 天。 🔺 回目錄
依據行政院人事行政總處公告「紀念日及節日實施辦法」，紀念日及節日如元旦、228、國慶雙十、除夕、農曆春節、民族掃墓(清明掃墓)、端午節、中秋節、原住民族歲時祭儀，當年若逢週六日，例假日在星期六則在前一個上班日補假，在星期日則於下一個上班日補假，但除夕及春節逢例假日，一律在次一個上班日補假。
行政院人事行政總處於民國 111 年 6 月 7 日公布「112 年政府機關辦公日曆表」，各月放假日為下圖紅底。 2023 年除了春節放 3 天，其餘如開國紀念日、除夕、228和平紀念日、國慶日、清明節、端午節、中秋節、兒童節均放假 1 天，部分配合假期彈性放假，共計補班日 6 天。 🔺 回目錄
今年行政院人事行政總處編制 6 種 2023 年行事曆，提供民眾、各界免費下載。 此行政機關辦公日曆表記錄了公職人員上班日、放假日，非公務員之上班族也可自行列印，畫上勞動節放假日、軍人放假日，自製個人適用月曆、年曆。 👉前往下載日曆 另外各國中小、高中、大學放假及補課將依各學校學年度行事曆為準，由各教育行政機關訂定。 🔺 回目錄 因 2023 年國定假日多在平日加上彈性放假，連續假期可達 7、8 週。特別是春節、元旦有兩日逢例假日補休加上彈性放假，這次年假長達 10 天。打算做年度計劃的朋友，現在即可上網查看行事曆，或免費下載自用。
2023年5月25日 · 政治社會. shutterstock、行政院人事行政總處. 2023-05-25 11:22. +A -A. 加入收藏. 為調整為連休，今年2023年補班日多達6天，讓不少上班族「心好累」。 行政院長陳建仁周四（5/25）拍板「113年政府行政機關辦公日曆表（含彈性調整放假及連假規劃）」報告案，將彈性調整放假的範圍，由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」。 據此，2024年的連續假期將有4個，分別是開國紀念日的3日（2023/12/30至2024/1/1）、農曆除夕及春節的7日（2/8至2/14）、兒童節及民族掃墓節的4日（4/4至4/7）以及端午節3日（6/8至6/10）
5 月 25 日出生的人屬於雙子座，象徵著智慧、溝通和適應性。雙子座的人通常思維敏捷、好奇心旺盛、反應迅速。這篇指南將深入分析出生於 5 月 25 日的雙子座的性格特徵、優勢、弱點，以及他們在愛情、事業和健康方面的運勢。
19世紀前. 20世紀. 21世紀. 出生. 逝世. 節假日和習俗. 參考資料. 外部連結. 5月23日. 198 種語言. 條目. 臺灣正體. 工具. 5月23日 是 公曆 一年中的第143天（ 閏年 第144天），離全年結束還有222天。 大事記 [ 編輯] 19世紀前 [ 編輯] 619年 ： 王世充 廢掉 隋朝 皇帝 皇泰主 楊侗 ，兩天後王世充自稱「大鄭皇帝」，建元「開明」，改封楊侗為潞國公。 1430年 ：法國民族英雄 聖女貞德 在 康比涅 的 圍城戰 中，遭到 勃艮地公國 公爵 菲利普三世 的軍隊抓獲。 1533年 ： 坎特伯里大主教 湯瑪斯·克蘭默 宣布 亨利八世 與 凱瑟琳 的婚姻無效，引發 英格蘭宗教改革 。
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事實上，勞基法規會設立 "特休假" 的初衷就是希望讓所有的勞工朋友充分休息、恢復勞動力，因此當你進入公司後，待滿一定年資就能享有法定的特休天數，甚至有的幸福企業還會開出比《勞基法》更優渥的休假天數，譬如：一到職就享有7天年假。 除此之外，也因為《勞基法》在105年底修法後，已將特別休假的日期排定權交給員工，因此，屬於 "有薪假" 的特休假，如果雇主限制你只能請休哪幾天，又或者拒絕讓你連假前休特休，將可處2萬~100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。 再者，雇主除了不能強制員工只能排休哪幾天以外，若碰到公司處於營運旺季，有急迫的人力需求，其實是可以跟員工相互協商調整特休日。
