搜尋結果
加入104人力銀行 Line好友，掌握求職面試密技、薪資情報、與職場向上心法！ https://lin.ee/O9N9vXN. 104人力銀行 日前舉辦線上直播活動，邀請企業主管、人資不同身分的3位重量級講師解答疑惑。 提醒大家，雖然換工作頻率的確會是面試官考量的重點，但是本次分享的專家也提到， 若個人有明確的離職目的、換工作目的，可以於履歷上或面試時說明 ，讓面試官清楚你的想法，較不用擔心被貼上負面標籤！ 【重量級來賓】 Spring： 104人力銀行職涯教育長、副總經理，經歷大學高中職上百場演講，迷惘者的燈塔。 Christine： 104人力銀行資深人資，超過15年人資招募經驗，看過上萬封履歷。 Allen 張倫維： C Channel 執行長，擔任DMA、廣告公會理事。
104人力銀行搭橋，讓求職者直接到現場認識企業人資或用人主管，找心儀的公司、聊理想的工作、談更高的薪資、用更好的福利！ 104人力銀行「 2024職涯博覽會 」精選來自資訊科技業、顧問金融業、電子製造業、零售服務業的優質企業，包括台灣微軟 (旭日計畫)、東京威力科創、緯穎、IKEA、星巴克、鼎泰豐等上百間企業釋出超過千個工作機會。 若求職者陷入職涯困境？ 或不知如何爭取高薪？ 或想找中高階職務卻沒人脈？ 104人力銀行「 2024職涯博覽會 」同時安排職涯引導師提供職涯諮詢，協助打造燙金職涯路徑，獵才顧問也會在現場，直接和求職者談中高階或關鍵職務。 參與104人力跟行「 2024職涯博覽會 」徵才企業及職缺訊息摘要如下，歡迎報名喔。 https://tw104.pse.is/5v8yq4.
工作好找！ 每位求職者可分2.02份工作3年新高 薪水怎麼談？ 加薪15%為目標，三類職缺可提高到20% 104人力銀行. 發布於 2022年02月18日07:17 • 104人力銀行. 年後轉職工作好找嗎？ 104人力銀行 最新發布的虎年轉職調查報告顯示，虎年「求供比」創3年新高，平均每位求職者可分到2.02份工作。 工作雖然好找，談加薪也有技巧！ 104人力銀行提醒「先談本事、再談加薪」，以15%為參考線，若屬工程研發、技術藍灰領、知識服務這三類搶手職缺，轉職加薪幅度可彈性提高到15~20%。 年度最大轉職潮來臨，在104人力銀行徵才的企業家數已突破5萬家的史上新高！
最近一年新鮮人在「104職涯診所」常見的主要問題為：履歷怎麼寫、面試怎麼談、薪水怎麼說、公司怎麼選、以及入職怎麼做。104人力銀行總經理黃于純說，新鮮人提早請益前輩或學長姐，可望縮短求職期，並快速融入職場，降低磨擦性失業。
104人力銀行 | 頻道 | LINE TODAY. 803 人追蹤. 104 人力銀行提供專業、便利、貼心的求職徵才服務。 104 秉持最佳雇主品牌值得被讚揚！ 每個求職者，應追求更好更棒的理想企業！ 104 更榮獲 2018 年「工作生活平衡獎」與「資安品質精銳獎」、2017 年「國家人才發展獎」。 求職、徵才、找優質工作、幸福企業請上 104 人力銀行. 挫折是老天爺給的第一堂課｜Giver大人物 莊淑芬. 37分鐘前. 大學生4人有1人處於嚴重焦慮，3大負面情緒來源首為「職涯規劃」 1小時前. 五一勞動節上班嗎？ 七成上班族最近一個月曾加班，半數沒請加班費或補休，你呢？ 2天前. 找工作，直接和人資談！ 「2024職涯博覽會」高薪職缺、高股價公司人才全面開搶. 04月25日09:14
其他人也問了
1111人力銀行如何提供求職資訊?
公司登錄在人力銀行的薪資是什麼?
《1111人力銀行-人才獵聘管理中心》的宗旨是什麼?
1111人力銀行志願選填有什麼建議?
中高齡求職首重地點85%中高齡仍有工作需求每月6萬名中高齡主動應徵3年成長25% https://bit.ly/3QG4ZGD. 104中高齡人力銀行發布 《中高齡就業趨勢報告》 ，2023年企業徵才平均每月有19.4萬個工作歡迎中高齡，4年成長1.66倍；中高齡工作數占整體18.5%，比4年前增加7個百分 ...
人際. 大學畢業生求職必看！ 完整公布各職系新鮮人起薪. 104人力銀行. 發布於 2022年03月22日07:10 • 104玩數據. 大學畢業生求職「薪」情如何？ 根據 104人資學院 去年底出版的《薪資福利調查報告》，去年企業提供大學新鮮人平均起薪3.1萬，各職類以研發3.4萬、工程施作3.38萬、醫療專業技術3.34萬最高。 比對2017年，企業提供大學新鮮人平均起薪五年合計成長5.9%，其中，2017~2020每年上升，但2021年受疫情影響而停滯。 2022年正逢史上最大缺工潮，新鮮人起薪有望止跌回升。 「老闆說我沒經驗，起薪只能給最低基本工資，剛畢業怎麼爭取公平待遇？ 」、「新鮮人能談薪水嗎？ 」（取自 104職涯診所 ）。
