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2022年7月13日 · 職業病和職業傷害哪裡不同？每天上班長期下來腰酸背痛、手痛腳痛，也能算職業病嗎？職業病認定對勞工又有什麼幫助？透過5大QA提問職業醫學科醫師的視角之方式，帶你一起了解究竟職業病是如何認定的，以及職災勞工如何重返職場工作。
2024年9月1日 · 勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂. by Chloe 2024-09-01. 人氣 940,531. 分享 61 627 複製. 身體不舒服，想請病假怎麼辦？. 一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？. 想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況而向雇主請病假。. 不過，單就「病假」在 ...
2024年9月1日 · 《職業安全衛生法》第20條有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格，並列出幾個常見問題，幫助你快速了解這項法規 ...
2022年5月5日 · 文 / 廖哲緯醫師 核稿編輯 / Ching. 您有聽過臨場健康服務（又稱勞工健康服務）嗎？. 您知道公司中有一群醫師、護理師正幫員工進行健康服務嗎？. 今年 (2022年)起，當公司人數達到 50人，或有 特別危害健康的作業者 (註1)，就必須配合法規上的要求，由特約 ...
2020年7月1日 · 各行各業在執行工作任務時都有可能發生意外，因此雇主不應該輕忽職業災害的所造成的風險，除了平時須留意工作場所設施設備的安全性，也需要對員工實施安全衛生教育訓練，才能避免災害發生必須承擔更大的責任。今天小編要來打破雇主對於職災觀念的4大迷思，並教老闆們透過事先的預防來 ...
2024年9月1日 · 同時打工（雙重加保）期間，投保薪資因為合併計算，勞保退休金也會因此增加。. 舉例：新人妹白天固定有一份正職工作，月薪3萬元，投保薪資為30,300元，她利用下班時間到超商兼職打工，月領8,000元，投保薪資為11,100元，則未來領取勞保退休金時，可用2份 ...
2024年9月1日 · 2023加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異？依照《勞基法》規定，超過正常上班時間還在工作，公司就應給付加班費，但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確？加班費用底薪算可以嗎？排班出勤勞工也有加班費嗎？《518職場熊報》小 ...
