入職前健康檢查怎麼做? 相關
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- 1.請空腹6~8小時，並攜帶健保卡及身分證正本。 2.女生請避開生理期受檢，以免影響尿液檢查結果。 3.體檢費用：1095元 4.報告領取日為5個工作天 (不包含當日及六.日及國定假日) 5.體檢時間需視現場人數而訂，約1~2小時 6.如為特約廠商員工，請攜帶「特約體檢通知單」。
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2023年2月15日 · 具體要檢查的7大項目介紹. 勞工體檢的項目，可不是隨便檢查就可以，必須是經過「職業安全衛生法」第20條所認定之醫院報告才有效！ 這些醫院會依循【勞工健康保護規則附表八】所列定之項目進行檢查，分別為： 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 胸部X光（大片）攝影檢查。 尿蛋白及尿潛血之檢查。 血色素及白血球數檢查。 血糖、血清丙胺酸轉胺脢（ALT或稱SGPT）、肌酸酐（creatinine）、膽固醇及三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇（自2015年開始實施）之檢查。 其他經中央主管機關指定之檢查。
2023年7月13日 · 針對一般勞工體檢，合格的醫院會根據《勞工健康保護規則》附表9所列的項目進行檢查，這些項目會有一般體格檢查、胸部X光、尿液檢查、血液檢查、生化檢查，詳細內容如下： 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓與身體各系統或部位之身體檢查及問診。 胸部X光（大片）攝影檢查。 尿蛋白及尿潛血之檢查。
- 新進員工體格檢查。當雇主確定錄取並通知新員工報到的時候，通常會請員工到指定的醫療院所體檢，這就是所謂的「新進員工體格檢查」，又被簡稱為「新進員工體檢」。
- 在職勞工健康檢查。至於是一般在職勞工，雇主也有義務要按照前面提過的年限規定，為勞工實施「在職勞工健康檢查」（也被簡稱為勞工健檢）；但是在職勞工健檢費用就必須要由雇主來負擔了，而沒辦法透過勞資雙方的協商來讓員工負擔。
- 特殊健康檢查。有前面說的「一般健康檢查」，那當然相對也有「特殊健康檢查」囉！勞工特殊健康檢查是針對「從事特別危害健康作業」的員工，例如工作場所有：高溫、噪音、游離輻射、異常氣壓、鉛、四烷基鉛、粉塵、有機溶劑、特定化學物質……等狀況，就必須依法為員工實施特殊健康檢查，並且要每年檢查1次。
- 合格的「勞工體格及健康檢查認可醫療機構」並不是所有的診所或醫院都可以為企業辦理勞工體格及健康檢查業務，必須要是合格的「勞工體格及健康檢查認可醫療機構」，才可以為勞工辦理相關的體檢和健檢業務。
2024年5月11日 · 勞工體檢的院所可以至勞工健康保護管理報備資訊系統查詢，大多是大型醫院、健康檢查診所等，也有部分診所被核可進行一般勞工體格檢查。 周末有勞工體格檢查嗎？
- 入職體檢、工作定期健檢目的。勞動部 說明，「體格檢查」（體檢）係指於僱用勞工或變更其工作時，為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查。
- 什麼時候需要體檢？多久需要健檢一次？1.體格檢查實施時間。〈勞工健康保護規則〉第16條 規定，雇主僱用勞工時，除了實施一般體格檢查外，另應按其作業類別實施特殊體格檢查。
- 體檢、健檢項目有哪些？新進勞工的「體格檢查」、在職勞工「健康檢查」之檢查項目列於〈勞工健康保護規則〉附表九；特定作業類別的「特殊體格檢查」及從事特別危害健康作業的「特殊健康檢查」之檢查項目列於附表十。
- 體檢費、健檢費是雇主負擔，還是必須由勞工負擔？勞動部職業安全衛生署（職安署）說明，《職業安全衛生法》第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，而「體格檢查」費用，法無明文規定，則可以由勞資雙方自行協商。
1. 檢查項目及年限. 一般健康檢查項目（針對在職勞工－勞工健康保護規則附表八） 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 胸部X光（大片）攝影檢查。 尿蛋白及尿潛血之檢查。 血色素及白血球數檢查。 血糖、血清丙胺酸轉胺脢（ALT或稱SGPT）、肌酸酐（creatinine）、膽固醇及三酸甘油酯、 高密度脂蛋白膽固醇、低密度脂蛋白膽固醇（104.1.1開始施行） 之檢查。 其他經中央主管機關指定之檢查。 一般體格檢查項目（針對新進勞工－勞工健康保護規則附表八） 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。 胸部X光（大片）攝影檢查。
內 容. 體檢項目 (依勞工健康保護規則附表八及附表十規定辦理) 1.作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。. 2.一般理學檢查（身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位理學檢查）。. 3.胸部X光（大片）攝影檢查。. 4.尿蛋白及 ...
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