Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

1. • • 外國人入國日起３日內，應安排其至衛福部指定醫院接受健康檢查及通知當地主管機關依外國人生活照顧服務計畫書實施檢查，並須於入國後１５日內，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部申請【２１聘僱許可函（勾選聘僱許可）】。 上述申請後如經核准，將由其主動寄發公文，若未收到公文者，請逕洽（０２）８９９５－６０００。
     dhsc.wda.gov.tw/iFirst/FirstFlow

     初次聘僱外國人-直接聘僱 - 勞動力發展署全球資訊網

2. 其他人也問了

   外勞申請可分為哪兩大類?

   • 在台灣所進行的外勞申請可簡單分為2大類，分別是 家庭幫傭 、 家庭看護 、機構看護型的「社福外籍勞工申請」及營建業、製造業、近海遠洋漁業型的「產業外籍勞工申請」。 以下請外籍移工工作規則為依照「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」所規定的外勞工作規則： 機構看護外勞工作內容：在第15條所定之機構或醫院，從事被收容之身心障礙者或病患之日常生活照顧等相關事務工作。 家庭看護外勞工作內容：在家庭，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務工作。 近海遠洋漁業外勞工作內容：應為從事漁船船長、動力小船駕駛人以外之幹部船員及普通船員、箱網養殖或與其有關之體力工作。 營造業外勞工作內容：在營造工地或相關場所，直接從事營造工作或與其有關之體力工作。

   外籍勞工申請指南｜外勞申請資格、流程、費用一次看！ - 興通國際

   blog.sticesg.com/human-resources-agency/foreign-labor-application

   查看此問題的所有搜尋結果

   什麼是外勞?

   • 根據國際勞工組織（International Labour Organization）的定義，「外籍勞工簡稱外勞」指的是「在某國就業但不具有該國籍的勞動者」。 換句話說，他們是出於就業目的而從自己的原籍國家移居到另一個國家，在這個國家中他們不具有永久居民身份。 而「移工」這個詞則更加強調「移動、遷移」的行為。 不論是在國與國之間還是在城市與城市之間，只要存在距離較遙遠、通勤時間較長的就業行為，就可以被稱為「移工」。 換句話說，「移工」這個詞的範圍更廣泛。 不過隨著新聞報導的渲染力和社會對刻板印象的強化，台灣經常將「外勞」一詞與負面新聞聯繫在一起，這種稱呼逐漸演變成一種具有貶低和歧視意味的觀念。 然而，在2019年，移民署做出了重要的改變，將外國人在台灣的居留證事由更名為「移工」。

   外籍勞工申請指南｜外勞申請資格、流程、費用一次看！ - 興通國際

   blog.sticesg.com/human-resources-agency/foreign-labor-application

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何取得外國人聘僱資格?

   • 雇主取得外國人聘僱資格後，請經由下列步驟辦理： 步驟１：經由直聘中心向勞動部申請【招募許可函】及【入國引進函】 初次聘僱者：應申請【11初次招募許可】及【入國引進函（家庭看護工及家庭幫傭免辦）】 步驟２：雇主應確認聘僱方式 初次聘僱者：家庭類雇主應完成聘前講習 為使雇主便利透過多元管道參與聘前講習，已規劃３種講習方式，雇主可使用自然人憑證透過網際網路至勞動部「跨國勞動力權益維護資訊網站」之「雇主聘前講習專區」參加「網路講習」或以預約方式至當地公立就業中心參與「臨櫃講習」；另外，如果雇主同時參加講習人數達１０人以上者，亦可以向各地方政府預約至其指定場所參加「團體講習」。

   初次聘僱外國人 - 勞動力發展署全球資訊網

   dhsc.wda.gov.tw/iFirst/FirstFlow

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何申請外國專業人員工作許可?

   • 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第一類及第四類外國人，應使用「外國專業人員工作許可申辦網」辦理線上申辦。 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部系統收件次日起7個工作日。 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部收受案件次日起12個工作日。 為協助外國專業人員了解在臺工作期間相關規定，提供包含取得聘僱許可後應辦事項、在臺工作期間相關權益、工作相關法規及罰則、在臺生活相關資訊、工作許可相關資訊等在臺工作須知資訊，請詳參相關圖片。

   勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網-申請流程及工作須知

   ezworktaiwan.wda.gov.tw/cp.aspx?n=06CB6C2CFA89541D

   查看此問題的所有搜尋結果

   第三類外國人申請工作許可需要什麼文件?

   • 第 33 條 第三類外國人申請工作許可，應備下列文件： 一、申請書。 二、審查費收據正本。 三、其他經中央主管機關規定之文件。 第 34 條 第三類外國人之工作許可有效期間最長為六個月。 前項許可工作之外國人，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為二十小時。 第 35 條 第三類外國人申請工作許可有下列情形之一者，中央主管機關應不予許可： 一、提供不實資料。

   雇主聘僱外國人許可及管理辦法-法令政策-外國人勞動權益網-勞動部勞 …

   fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/policy/2c9552e05c9a108a015c9a14ed9b0002

   查看此問題的所有搜尋結果

   雇主申請聘僱第一類外國人,中央主管機關應不予聘僱許可嗎?

   • 第 11 條 雇主申請聘僱第一類外國人而有下列情形之一者，中央主管機關應不予聘 僱許可或展延聘僱許可之全部或一部： 一、提供不實或失效資料。 二、依中央衛生福利主管機關訂定相關之受聘僱外國人健康檢查管理辦法 規定，健康檢查不合格。

   雇主聘僱外國人許可及管理辦法-法令政策-外國人勞動權益網-勞動部勞 …

   fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/policy/2c9552e05c9a108a015c9a14ed9b0002

   查看此問題的所有搜尋結果

3. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 437177月1日起，申請聘僱外勞「一網搞定」。 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 43717

   • 庫存頁面

   勞動部自 105 年 1 月 1 日起已針對製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主，可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境備查與行蹤不明通報。

4. blog.sticesg.com › human-resources-agency › foreign-labor外籍勞工申請指南｜外勞申請資格、流程、費用一次看！ - 興通國際

   blog.sticesg.com › human-resources-agency › foreign-labor

   • 庫存頁面

   2024年8月21日 · 在台灣所進行的外勞申請可簡單分為2大類，分別是家庭幫傭、家庭看護、機構看護型的「社福外籍勞工申請」及營建業、製造業、近海遠洋漁業型的「產業外籍勞工申請」。

5. ezworktaiwan.wda.gov.tw › cp勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網-申請流程及工作須知

   ezworktaiwan.wda.gov.tw › cp

   • 庫存頁面

   依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第一類及第四類外國人，應使用「外國專業人員工作許可申辦網」辦理線上申辦。 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部系統收件次日起7個工作日。

   • 
   • 
   • 
   • 

6. ezworktaiwan.wda.gov.tw › cp勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網-外國特定專業人才聘僱 ...

   ezworktaiwan.wda.gov.tw › cp

   • 庫存頁面

   外國特定專業人才聘僱許可申請最長5年. 應符合外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款規定之各工作類別的工作內容。. (詳請參考一般外國人在臺工作專區之專門性或技術性工作、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管工作、補習班專任外國語 ...

7. fw.wda.gov.tw › wda-employer › home雇主聘僱外國人許可及管理辦法-法令政策-外國人勞動權益網-勞動 ...

   fw.wda.gov.tw › wda-employer › home

   • 庫存頁面

   雇主未依前條或第二十八條之三規定申請、逾期申請或申請不符規定者， 中央主管機關得核發下列期間之聘僱許可： 一、外國人入國日起至不予核發聘僱許可之日。

8. www.wda.gov.tw › News_Content聘僱外勞看這裡 線上申辦好便利 - 勞動部勞動力發展署全球資訊網 ...

   www.wda.gov.tw › News_Content

   • 庫存頁面

   為提供雇主聘僱外勞更便捷之申辦管道，勞動部已經建置「雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統」，提供雇主24小時送件申請服務，節省雇主郵寄及大幅縮短文件往返時間及手續，勞動部表示線上申辦案件7天內即可完成審核，107年5月已經有高達8成

9. dhsc.wda.gov.tw › iFirst › FirstFlow初次聘僱外國人-直接聘僱 - 勞動力發展署全球資訊網

   dhsc.wda.gov.tw › iFirst › FirstFlow

   • 庫存頁面

   雇主取得外國人聘僱資格後，請經由下列步驟辦理：. 步驟1：經由直聘中心向勞動部申請【招募許可函】及【入國引進函】. 初次聘僱者：應申請【11初次招募許可】及【入國引進函（家庭看護工及家庭幫傭免辦）】. 步驟2：雇主應確認聘僱方式. 初次聘僱者 ...