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2024年10月1日 · 在勞基法的規定下，勞工享有休特休假的權利，但一般來說往往是由公司來決定特休給假方式，最常見就是 「曆年制」 和「週年制」，這兩種制度的特休天數有何不同？ 選擇哪種制度計算公式較簡單呢？ 以下將透過3個QA來幫您解答。 圖／xFrame. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 順豐速運. 123人招募中. 享有員工旅遊、旅遊補助、子女教育獎學金. 1.外務司機 (收派)_貨車_雲林斗南. 月薪 37,000 至 90,000 元. 1.外務司機 (收派)_機車_台北萬華、中正. 月薪 37,000 至 85,000 元. 查看全部. 青花驕. 23人招募中. 享有員工旅遊、上市櫃公司、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、員工分紅. 青花驕台北中山北店誠徵外場全職人員.
2023年5月18日 · 特休沒休完換錢如何計算？. 年末是離職潮，公司通常會有許多員工離職跳槽。. 依照 《勞基法》第38條第4項 規定，雇主必須將員工離職時未休完的特休「換錢」。. 而在職同仁未休完特休則可選擇換錢或遞延特休1年，然而1年後仍無法休完，還是要將其未休天數 ...
2022年12月26日 · 事實上，當初特別休假立法的用意，就是希望能讓所有的勞工充分休息，因此，要安排哪一天休特休都應由勞工本人自行排定，公司不能在年初就要求員工將當年度的特休日期全部排好，更不能要求只能在指定日期才能排休。
2022年9月24日 · 根據勞基法 38Ⅳ規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該折算薪水發給員工，如果沒有折現就應該遞延到隔一年讓員工有休假延長的權益。 計算方式=1日正常工時薪資X未休完特休天數
2022年9月27日 · 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 築間幸福鍋物. 1,487人招募中. 享有基本勞工權益. 【總公司】董事長室專員 (需至門店學習營運) 月薪 38,800 至 46,800 元. 【總公司】董事長室助理 (需至門店學習營運) 月薪 33,600 至 38,800 元. 查看全部. 涓豆腐. 588人招募中. 享有基本勞工權益. 【北村豆腐家】SOGO大巨蛋店-外場計時. 時薪 232 元以上. 【北村豆腐家】SOGO大巨蛋店-內場計時. 時薪 232 元以上. 查看全部. 威秀影城. 227人招募中. 享有基本勞工權益. 新竹巨城威秀影城兼職服務人員. 時薪 183 至 213 元. 美術設計專員. 月薪 30,000 至 36,000 元. 查看全部.
2023年9月8日 · 雇主、人資需要對照明年度（2023年）度新的級距表以外，也必須按照新的投保薪資來計算代扣員工自付保險費用，以及雇主負擔的保險費用。 以下先說明2023年員工自付勞健保費計算方式：
2022年12月27日 · 而依法每月可請1天生理假，也就是全年最多可請12天；至於薪水計算方式，當年度請生理假的前3天不併入病假計算，請第4-12天才須併入病假計算。 💡 延伸閱讀》 員工請生理假要附證明？
