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  1. 2019年2月13日 · 零零總總的,總之不管在哪個領域 做社工都很辛苦 醫院裡雖然相較家訪安全 但我也被個案打過,幸好是沒怎樣 最後,我在醫院工作這些年來 還有一個深深的體悟是 生病真的很花錢,保險一定要買好買足 不要仗勢年輕就不會生病出意外 我手上多的是20 ...

  2. 2020年6月30日 · 會不會常常加班? 薪水的部分,通常都是30k 左右。 加班是家常便飯。 社工在醫院歸類在行政職類,所以會跟一般的行政人員一樣的起薪,一開始是用助理管理師聘任,等同高中畢業學歷的起薪。 每個醫院體系不同,薪水也會有落差。 台大醫院的部分目前有社工師執照的加給,但因為政府推動社會安全網和社工調薪的計劃,其實外面許多機構都是從 34k 開始給薪。 加班原因,主要還是因為人力不足,像是護理之家也會規定編制要有社工,但是我們就是一般科的社工去兼任,因為如果機構沒有到 100 床的規模,就可以用兼任,不用專任,所以一個人兼了很多。 醫院社工如何協助病患申請相關資源或金援?

  3. 2024年6月3日 · 想問板上有人參加過敦仁醫院社工的面試,或在敦仁醫院當過工的經驗,可以分享🥹,從去年看他一直在徵人,上網爬文大部分都是在講護理師的工作經驗和環境,很少有關工的薪資和工作內容,真的有像他開的一樣高 - 工作,工,醫院

  4. 2011年1月20日 · 一個醫療case團隊的運作 首先是個案的評估分析 這方面評估包含了生理、心理、家庭有時候甚至是整個社區 生理、心理評估者應該是醫生、心理師無誤 但是在家庭這塊 有的時候社工與心理師工作會在這塊重疊 會有所謂的分工 家庭成員整體心理的"專業"評估大部分還是交給心理師來做 但是要怎麼去讓這心理師拿到所謂的基礎資料 可能包含家系圖、家庭成員的親密疏離關係、這家庭的表達互動模式等 社工基本上都是第一手資料的收集者 社區這塊 應該就只剩社工來做了 另外 家庭經濟的評估 在這邊是由社工來做 而不是那所謂的會計或是精算師 高風險家庭的評估也是由社工來做 再來案件初步評估完了之後 會回到一個問題 這個團隊有沒有能力去執行? 可不可以做? 醫生夠不夠力?

  5. 2022年4月11日 · 出社會在醫院工作幾年了,相信同性質的大家都知道在醫院加班積休是很常有的事,畢竟醫院不可能因為晚上、六日、過年過節就休息,一開始我也覺得加班積休沒什麼,但後來才領略到這根本資方計畫通啊,絕大部分的醫院加 - 醫院,加班

  6. 其他人也問了

  7. 2021年6月14日 · 非常高興本週能邀請醫院社會服務室蘇主任介紹社會工作專業人員的工作,並由兩位社工同仁分別介紹她們如何幫忙病人與家屬,紓解因疾病而遭受的社會心理以及經濟的壓力。 希望這三篇文章可以使醫病雙方更了解這些在醫院默默助人的「無名英雄」。 「你好! 我是醫院的社工師」 「這麼年輕就來當『 志工 』……」 「妳一定很有愛心! 」 「妳是政府派來醫院的? 」...

  8. 2018年2月10日 · 身為醫院社工,該如何討論自己的勞動環境? 工會夥伴過往曾數次寄信給醫協,冀望比照台灣社會工作專業人員協會,公開徵才薪資級距,但皆杳無音訊,也由於本次撰文,才有幸得知醫協對於社工勞動條件的想法與態度。 但,薪資不透明不正是低薪的原凶嗎? 假若今天薪資可透明,不正可以開啟對話的空間,公開進行檢視,才有改變薪資向上提升的可能? 即便月薪二萬多元的醫院社工可能是個案,難道就不值得被討論?...