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- 描述具體的挑戰，並清晰闡述你的解決方案和成果。 展現你的冷靜應對的態度，並詳細解決問題的策略。 最後說明自己在解決問題過程中的收穫。
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面試遇到困難怎麼辦?
面試怎麼問好問題?
面對困難你做了什麼?
面對困難時會有什麼特質?
2022年11月29日 · 如何解決在工作上遇到的困難與挑戰，是行為面試很常會出現的問題。在實際工作中，困難與挑戰是無可避免的，透過這個問題，面試官可以了解你過去如何應對困難與挑戰，藉此推估如果未來你加入到團隊，又會如何應對潛在的困難與挑戰。
- 面試自我介紹「可以請您介紹一下自己嗎？」千萬不要開始鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史，因為企業並非沒有看過你的履歷。那面試官為何這麼問？面試官為什麼要請你自我介紹？
- 面試官：「請問你的優點和缺點是什麼？」光是這個問題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。
- 面試官：「請問您離開上一份工作的原因是什麼？」回答這題時務必要格外謹慎，因為回答「工作太辛苦」面試官就會擔心你吃不了苦只是想來公司打混養老，回答「老闆和同事太難相處」面試官又會懷疑你抗壓性低、EQ不高、無法處理好人際問題。
- 面試官：「您可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？」遇到這種陷阱題時，你正好可以藉機觀察，看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況，還是只是想要探詢一下員工的想法，或看看員工是否能夠在遇到少數特殊情況時，與公司並肩作戰，在合法且合理範圍內短期配合加班而已。
- 面試問題三：在上一份工作中，你主要負責什麼工作？／最有成就感的事是什麼？
- 面試問題四：你最挫折的一次經驗是什麼？
- 面試問題：你離開上一份工作的原因是什麼？
- 面試問題七：為什麼想要來我們公司？
- 面試問題八：你對未來有什麼規劃？／加入公司後，你有什麼目標？
- 面試問題九：你的期望薪資是多少？
- 面試問題十：你有什麼問題想問嗎？
選擇與應徵職位相關的工作經驗簡明扼要提及參與的專案內容以量化數據展現工作成果說明專案中遇到困難時，你是怎麼解決的直接破題說明事情發生的經過著重在自己是如何面對挫折、失敗的過程說明自己後續做了哪些努力、帶來哪些改變多以客觀、正面的角度描述前份工作避免以負面言論批評前公司著重說明為什麼會想來應徵這個職缺從過去經驗出發，說明自己選擇這個產業的動機公司有哪些特色、優勢而吸引到自己闡述職缺需求與自己專業能力相符的地方有哪些分為短、中、長期三個階段來說明職涯規劃與目標短、中期著重在能力累積、人脈拓展中、長期著重在管理能力、多元發展說明自己會做哪些努力來達成預期目標預先做好市場調查、了解薪資範圍可以先詢問公司期待的薪資直接說出自己期待的薪資範圍面試問問題可以說是所有求職者心目中的魔王題，很多人都想知道面試問什麼問題比較好？面試問什麼才可以讓面試官對自己留下深刻印象？其實面試問問題真的不難，只要把握以下兩大原則，並避開問問題的大地雷就沒問題囉！ 1. 避免詢問徵才公告中已經公開的工作資訊 2. 多詢問與工作內容相關的深度問題 3. 面試問問題大地雷 3.1. 公司會提供加班費嗎？ 3.2. 工作內容有哪些呢？ 3.3. 以前員工旅遊都去哪裡玩？ 3.4. 我目前沒有問題！
2023年4月20日 · 面試被問「遇到困難時如何解決？. 」，要怎麼回答？. 面試時的問題可能五花八門，當被問到「遇到困難時如何解決？. 」時，你該怎麼回答呢？. 撰文 劉紋豪. 2023.04.20. 圖 / Career編輯部. 面試時，面試官可能會提出五花八門的問題，除了一些較熟為人知的問題外 ...
很多人擔心面試遇到不會的問題，或因內向緊張、口才不好而失分，該如何在面試中展露專業？ 離職原因、被資遣，該如何說明才不會留下負面印象？ 掌握19題面試技巧，不犯大忌保證得分。
2022年5月4日 · 面試問題 – 「遇到困難時如何解決? 」這絕對是面試問題中最常見到的幾題之一，勢必要先準備好。而要做好準備，就要先了解面試官問這一題背後的原因是什麼。其實這個問題的完整版是「請告訴我你曾經在工作上遇到過什麼困難，
問：在職場上碰到最困難的情況為何？ 面試官試圖釐清您所謂的「困難」為何，以及是否能理性解決問題，挑選並非因您而起的職場難題，說明切入角度、個人作為與解決方案，讓對方覺得您將挫折視爲工作的一部分。
