搜尋結果
其他人也問了
颱風可以扣特休嗎?
颱風假要給薪水嗎?
颱風假放假標準為何?
颱風來襲,勞工是否提供勞務?
勞基法中有什麼颱風假規定嗎?我們必須先知道,颱風假其實不是假期!在《勞基法》所規範的的假期,其目的是為了讓勞工休養生息、促進家庭與社會生活為目的,而颱風假則是因為「不可抗力」而暫停出勤。
2024年7月30日 · 勞動部在近期提醒: 勞工放颱風假未出勤,雇主可不給薪 ,但不得視為曠工、遲到,或強迫勞工以事假或其他特休假別請假處理,事後不能強迫勞工補班,或扣發全勤獎金、解雇等不利處分。. 我們接續「颱風假」相關議題,為您整理包括「 勞工放颱風假可不 ...
A :勞工因天然災害致未出勤,或是居家工作之勞工因受有災情致無法提供勞務,由於不可歸責於勞工,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。 . Q7:天然災害發生,公務機關(構)等及其他性質特殊事業勞工出勤及工資如何規範? . A:公務機關(構)、公私立學校、公用事業、郵電事業、交通事業及其他性質特殊之事業,天然災害發生時(後),勞工出勤管理及工資給付事項,其他法令另有規定者,依其規定辦理;未有規定者,參照本要點辦理。 二、工資給付. Q1:勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? . A:勞工因天然災害無法出勤,與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同,亦難歸責於雇主,然雇主本應照扶勞工, 宜不扣發工資。
2015年5月8日 · 工時(休息、休假、請假) 工時制度及工作彈性化措施介紹 勞動基準法第84條之1工作者
2021年7月20日 · 勞動部說明,颱風發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班,勞工是否出勤之考量,重點在於防災與避險,並非放假的概念。
2024年8月1日 · 颱風假出勤有薪水嗎?居家上班就不能放颱風假了嗎?關於「颱風假」的相關規定,你是否也存在著許多疑問,尤其近期颱風季將至,以往每當有強颱來襲,身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。然而對此,勞動部也特別強調「颱風假不是假」,並針對民眾的疑問給出答案。
2023年7月31日 · 重點一 :雇主可以於颱風假不給薪,這是完全合法的。 重點二 :依據勞動部制定的 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 ,雇主不能因員工在颱風假不出勤而扣員工全勤獎金、要求補班、強迫以其他假別處理,更不能以此理由解僱員工。 重點三 :颱風假額外的加班費或加發津貼由各企業自行衡酌規定。 重點四(颱風假加班費計算) :倘若颱風假當天為“休息日”,雇主就須依 勞動基準法第24條 規定發放員工加班費。 延長工時在兩小時以內者,按平日每小時工資額,加給三分之一以上;工時超過兩小時者,按平日每小時工資額,另再加給一又三分之二以上。 居家上班 (WFH) 可以放假嗎?