孕婦不能吃奇異果 相關
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2022年9月18日 · 醫師提醒，奇異果連皮吃其實不會有奇怪味道，且纖維也是果肉的2倍，也有有益消化道，更能助卵巢排毒。. （圖取自pexels）. 〔健康頻道／綜合報導〕奇異果營養超豐富，不過有些人喜歡削皮切塊吃、有些人則習慣剖半拿湯匙挖，但你知道連皮一起吃 ...
2018年8月13日 · 這些保障實在太「豐富」了，包括不得要求懷孕就得離職、懷孕時可以請無薪的安胎假，最多可以請到一年、懷孕可以請調比較輕鬆的工作、三歲前可以請育嬰假以留職停薪，另外請領最多六個月津貼、還可以請求彈性工時。
2021年8月16日 · 這個依照《勞動基準法第51條》規定，女性員工在懷孕期間，如有較輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。 例外的是你根本就沒有這種職缺，例如中小企業沒那麼多職務，就沒有比較輕鬆的工作，你頂多就是維持原來的工作，但不能再加重，這樣也不違法。 但如果有輕鬆的工作現在也沒人做，孕婦確實有權利要求改調到輕鬆的工作。 已懷孕的員工，因表現不佳被資遣，雇主會違反性平法嗎？ 如果你確定可以舉證，她是因為「不能勝任工作」而資遣，那雇主可以依照《勞動基準法第11條第五款》勞工對於所擔任之工作不能勝任，這樣做是沒問題，不會因為她是孕婦就有特別待遇。 但因為她是孕婦在法律上比較敏感，你要能夠舉證這是符合解雇最後手段性，你也給她合理的改善期間但她一直不改善。
2015年10月13日 · 孕婦爭取職場不歧視，也期待一個友善的工作環境。 問：上班當然就是互相體諒，大家有遇過同事懷孕的經驗嗎？ 快點留言跟大家分享一下吧！
2021年6月23日 · 員工懷孕請產假，可以要員工提出證明嗎？. 一個女性員工懷孕，在整個孕期過程中大概會有幾種假可以請：. 第一種就是他拿到媽媽手冊，就是懷孕的證明的時候，他就可以請一個叫產檢假。. 那這個是在他生產之前，可以請5天或是10個半天、或是40個 ...
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2015年2月6日 · 人資可否在面試時，詢問我健康狀況或提供健康檢查的資料？. 很多人都以個人隱私回絕，我可以這樣做嗎？. 健康檢查表提供有分兩個時間點，一個是面試，另一個是在職提供的健檢資料，我們分開來討論：. 一、面試時詢問身體健康狀況：. 就業服務法 ...
