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- 答：104人力銀行指出，放假目的為保障員工安全，並非一般假期，企業可以要求員工照常上班，不過，若員工認為出勤有安全疑慮，有「退避權」可以選擇不上班，雇主不得視為曠職，或強迫員工用其他假別處理。 若員工WFH（居家上班），沒有通勤的問題，低溫假仍視為一般上班日，不另外補休。
money.udn.com/money/story/5612/7727571
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台灣有低溫假嗎?
低溫假有加班費嗎?
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低溫特報怎麼辦?
2024年1月23日 · 低溫假QA一次懂. 上班族有沒有「低溫假」可放？ 標準是什麼呢？ 一旦地方政府宣布放低溫假，雇主可以要求員工上班嗎？ 如果勞工真的頂的低溫赴工作崗位，有加班費可領嗎？ 採訪中心. 寒流來襲，氣象局發布低溫特報，中央氣象局指出，23日、24日受寒流影響，有10度以下氣溫發生的機率。 中部以北、東北部、東部地區及金門有6度以下或持續10度左右或以下低溫。 這也是入冬以來最強一波寒流。 不少民眾一大早頂著寒冷的細雨出門上班，許多人也有疑問，上班族有沒有「低溫假」可放？ 標準是什麼呢？ 一旦地方政府宣布放低溫假，雇主可以要求員工上班嗎？ 如果勞工真的頂著低溫赴工作崗位，有加班費可領嗎？ 低溫假標準是什麼？ 有哪些學校放低溫假了？
2024年1月23日 · 對此勞動部特別說明：目前訂有「天然災害停止上班及上課作業辦法」，低溫或高溫並無特別規範，均屬「其他天然災害」的範圍，如要討論「低溫假」、「高溫假」，恐怕要回歸各縣市首長的裁量。 針對「低溫假」、「高溫假」，《 104職場力 》透過幾個常見問答，帶您一次了解相關資訊！ ★ 在 《 104職場力 》 「 點選星號 」加入專屬 收藏清單 ，隨時登入隨時查找！ 【整理表】「低溫假」出勤&給薪匯整. 【點我下載】寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引. 其他與氣候突發狀況的假勤問題，我們都為您一次整理！ 熱傷害急診人次暴增…9成勞工贊成「放高溫假」 勞動部回應了. 【颱風假懶人包】9個常見颱風假QA：居住地／上班地（含行經地區）停班停課，即可不出勤！ 「颱風假」其實不是假！ 颱風天被call上班有加班費嗎？
2024年1月23日 · 2024/01/23 10:32:27. 聯合報 記者陳素玲／台北即時報導. 霸王級寒流來襲，19縣市可能降到6度以下，已有4所學校放低溫假，上班族能放低溫假嗎？ 104人力銀行整理常見三大問題，幫忙解惑。...
2024年1月22日 · 針對何種情況能放低溫假？ 由誰決定放假？ 《CTWANT》為此也整理出6大QA供民眾參考。 何種情況可以放「低溫假」？ 根據相關法規條文，只有風災、水災、地震、土石流等天然災害屬於停班課範圍，低溫、高溫並無列入，除非因為天氣太寒冷導致災害，縣市首長就可考量發布停止上班或上課，學校也可視狀況決定停班停課。...
2024年1月22日 · 一文看懂。 低溫是否可以停班停課？ 根據行政院「天然災害停止上班及上課作業辦法」，「天災」定義包括風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害，以及其他天然災害， 低溫、高溫均不列入 。 廣告-請繼續往下閱讀. 若想放低溫假，則須視由縣市首長評估「其他天然災害」。 若低溫已 「造成交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全或有致災之虞、必須撤離或疏散時」 才得發布停班停課。 誰決定能不能放低溫假？ 根據「天然災害停止上班及上課作業辦法」，停班停課實施權責是 各縣市長 ，若天氣寒冷對社會運作及學生上學造成影響，即可發布。 台北市政府教育局日前宣布， 各學校首長 可「視實際情形自行決定停止上班及上課」，若決定停班停課，要報教育局備查。
2024年1月22日 · 針對何種情況能放低溫假？ 由誰決定放假？ 《CTWANT》為此也整理出6大QA供民眾參考。 何種情況可以放「低溫假」？ 根據相關法規條文，只有風災、水災、地震、土石流等天然災害屬於停班課範圍，低溫、高溫並無列入，除非因為天氣太寒冷導致災害，縣市首長就可考量發布停止上班或上課，學校也可視狀況決定停班停課。 喝的時光機 「小姐好漾」搖搖青春飲 膠原蛋白外泌體賽洛美冰晶蕃茄 SBK美麗三部曲 STOP BACK KEEP你的青春. 地方政府是否能自行評估？ 內政部長林右昌日前接受媒體聯訪時表示，若天氣寒冷對社會運作及學生上學造成影響，地方政府可以依照相關權責宣布停班停課。 全新 《造咖》 上線 年輕人來做自己的咖.
2024年1月22日 · 聽說台北市有國小宣布放「低溫假」，請問上班族勞工可否比照辦理？ 能不能比照「颱風假」？ 根據中央氣象署指出，這幾天是這波寒流來襲的最高峰，屆時台南以北地區低溫下降約7至9度之間，某些地區體感溫度可能接近零度，連陽明山都有很大的機率下雪！ 這也讓人聯想到了2016年1月的「霸王級寒流」，讓許多人開始討論是否該放「低溫假」。 勞工可以比照颱風放「低溫假」嗎？ 必須先澄清一個觀念：因颱風而實施的颱風假，並不是勞基法規定休假或放假，而是各縣市政府首長依據「天然災害停止上班及上課作業辦法」，宣布政府機關及學校停班停課，所以停止上班的命令只對公家機關有效，過往勞工因颱風來襲停止出勤，只是很多企業雇擔心因風雨太大，導致上下班通勤有安全疑慮，而比照公務員給予勞工免於出勤的措施。
