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2022年5月5日 · A： 1.「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方共同為防疫而努力。...
2022年8月22日 · 教育部回應，學生如身體不適或快篩陰性時仍有疑慮，才可請「防疫假」；另教職員工及學生符合相關條件，都可以請「自主防疫假」及「防疫隔離假」，也就是符合「確診、快篩陽性或居家隔離者、自主防疫者」才適用。 不過無論是哪一種，「 三種假別均不列入出缺勤紀錄 」。...
2022年8月22日 · 中小學將於8月30日開學，教育部今天宣布開學防疫新制，針對防疫假別，其中確診、快篩陽性或居家隔離者，教職員工可請公假／防疫隔離假，學生 ...
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確診者可以請防疫隔離假嗎?
雇主可以要求員工請「防疫隔離假」嗎?
公務人員被擴大匡列,可請「防疫隔離假」嗎?
防疫照顧假是公假嗎?
教職員工為照顧確診之 0-12 歲子女或 照顧生活不能自理之受隔離、 檢疫、自主防疫、實施防疫假無法到校者 ，倘教職員工仍可居家辦 公或線上教學（有辦公或授課事實），則不用請假；如教職員工無法居家辦公或線上教學，可申請「防疫隔離假」（照顧居家隔離、居家 檢疫者）、「自主防疫假」（照顧自主防疫者）、「防疫照顧假」（照顧 實施防疫假者），教師遺留課務由學校協助排代(需填寫切結書申請，申請表如以下連結)。 實施7天居家隔離+7天自主防疫. 1.居家隔離：依衛生單位匡列之局隔日期請「公假(強制隔離假)」，期滿無症狀始可返校上班。 2.自主防疫：期滿有症狀者，得請「自主防疫假(學校用)」，有支薪。 實施3天居家隔離+4天自主防疫. 1.居家隔離：請「防疫隔離假(支薪)」
2023年3月10日 · 指揮中心特別說明，由於考量學校單位多為近距離且群聚型活動，教育部另行要求、建議篩檢陽性的輕症或無症狀學生及教職員工，從0日及次日起5日以內在家進行自主健康管理，不要到校上課上班，如快篩陰性可提早解除自主健康管理。 各類對象適用假別總整理. 特別要注意的事項如下： 以上假勤的請假證明，建議採「快篩陽性證明」（如照片即可），不須要求出具醫師所開具的診斷證明。 勞工的「普通傷病假」自0日及次日起5日以內不得扣發全勤獎金。 公務人員的「病假」自0日及次日起5日以內不列入年度病假日數計算及考績等次考量。 教師的「病假」自0日及次日起5日以內不列入學年度病假日數計算及成績考核之考量，其所遺留課務則由學校協助排代並支付鐘點費。
確診、快篩陽性者：教職員工可請「公假/防疫隔離假」，學生可請「防疫 隔離假」。 教職員工生於自主防疫期間，可請「自主防疫假」。 學生如有身體不適或快篩陰性仍有疑慮，請依校內學生請假規則辦理。
在假別規定方面，學生持快篩陽性證明(如照片)，可請病假，0日及次日起5日以內之病假不列入出缺席紀錄；家長在學生前述天數之病假期間，可請防疫照顧假。教職員工持快篩陽性證明(如照片)，如無法居家辦公或線上教學，可請病假，0日及次日起5日以內之病假
