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108課綱內涵博大精深，不但要對新制度有理解，還要了解學習到底是怎麼一回事:「素養」、「學習動機」、「適性探索」，對只需要在意考試成績的「聯考世代父母」是辛苦的挑戰。. 三個裝備能夠幫助父母認識新時代的學習，並擁有工具陪伴孩子在新課綱的 ...
原因是心底一直記得和何琦瑜執行長與江美滿主編大人初見面時，執行長自嘲的說：「我們不過就是一群普通的媽媽，用辦雜誌的笨方式來愛自己的孩子，讓我們孩子未來的教育環境及生活能夠變得更好。」 自從當了爸爸，對於這樣的發心特別有感。
面對大考，青春期孩子心裡的苦，爸媽知道嗎？雖然了解孩子將面對長時間的學習與龐大壓力，但家長卻不知道該如何給予協助？聽何戎的女兒FiFi大聲說出內心話，了解原來孩子是這樣在思考！從和FiFi的對談中歸納出「3大應援」，讓爸媽秒變神隊友，助你陪伴孩子從容迎向學習挑戰。
文／賓靜蓀 你的想法是怎麼出現的？你卡住的時候怎麼辦？你用哪些方法？什麼對你最行得通？ 明年的專題中應該保留／改變什麼？為何？ 有人要做類似專題，你會給他怎樣的建議？ 這樣的反思沒有標準答案，孩子學會辨識自己的優缺點、可以改進的地方。當孩子遇到困難，老師會協助掌握進度 ...
過的人，問怎麼回事？ 8歲，模仿媽媽縫東西，想試，也做到了。 11歲，母親過世，做到父親說的話。 19歲，自己賺錢。開了帽子店。參加 解放奴隸會議，阻止拆教堂。 28歲，嫁給史先生。生艾奇。史喪生後，搬到伊利諾州。土 地繼承權遭否決。
人性化的工作條件和優渥的待遇，吸引全世界頂尖人才加入。因此，Google人資主管登高一呼：「學位和考試成績與工作能力無關，」引起國際媒體的關注。那麼，Google到底看重什麼？頂尖企業要什麼樣的人？在學的學生又該如何準備？
聯考時代，大家認為擁有好學歷就等同於取得好工作的保證，現在台灣大學生卻是失業率最高的族群，企業不再重視學歷了嗎？這樣的趨勢不只台灣，連創新企業Google也不再看成績徵才。「透過巨集資料分析，Google發現，聘僱員工的關鍵條件中，『在學成績』和『考試成績』完全沒有意義。
