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  1. 2024年2月27日 · 參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」,上面有出生年次、法定退休年齡與年次,可以發現法定請領年齡:106年以前都是60歲,但自107年提高為61歲,109年提高為62歲,112年提高為63歲,114年提高為64歲,116年以後為65歲代表,47年次的勞工要滿61歲,48 ...

  2. 2024年7月16日 · 立法院會昨天三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案,放寬六十五歲強制退休年齡的規定,明定雇主經勞雇雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡;雇主除有正當事由外,不得對逾六十五歲繼續工作的勞工降低薪資或其他勞動條件等不利對待,否則可處罰雇主

  3. 2016年5月26日 · 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」,兩者之區別在於,「自請退休」的發動權為勞工,「強制退休」的發動權在雇主;如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時,可從其規定。

  4. 2024年7月16日 · 立法院會昨天三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案,放寬六十五歲強制退休年齡的規定,明定雇主經勞雇雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡 ...

  5. 2022年11月22日 · 勞保的法定請領年齡每2年就會向後延,讓不少勞工困惑「我到底何時才能退休」,這裡一表教大家看懂 不用問了! 勞保退休年齡&出生年次「對照表」看過來 幾歲退休秒知道 | PHEW!好險網

  6. 適用勞退新制的勞工如年滿60歲可依勞工退休金條例第24條規定,向勞工保險局請領專戶內的退休金,權益不受本次修法的影響。 業務單位:新聞聯絡室

  7. 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活,不宜太早提領,爰規定請領年齡為60歲。. 勞工年滿60歲,工作年資未滿15年者,請領一次退休金,工作年資滿15年以上者,選擇請領月退休金或一次退休金;勞工領取退休金後若繼續工作提繳,得距前次請領退休金滿1年後 ...

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