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5 月 18 日，2022 年的 薪酬趨勢調查報告 正式出爐，香港高、中、低層公務員有望分別加薪 7.26%、4.55% 和 2.04%，增幅是 1996 年以來最高 。 網民質疑一眾公僕竟可用公帑逆市加薪，工聯會立法會議員郭偉強則勸市民不需要「 眼紅 」。 在公共行政學，有學者會 認為 公務員普遍比商界低人工，要透過加薪挽留人才。 然而，有史丹福大學經濟學家表示，不應只直接比較兩者薪資，還要計算生產力。 2021 年，史丹福大學經濟學家 Christos Makridis 在政治經濟學期刊 Journal of Government and Economics 發表 研究文章 ，提出比對公務員與商界人工的方法。 他的研究追蹤了 1993 年到 2013 年美國高技術工人的薪酬趨勢。
特別是你談及你的資歷，經驗時，很多人都會告訴你如果有這樣的能力，在哪裡工作可以得到更高的薪水。 說到這裡，就一定會有人問你一件事，那你為甚麼不乾脆打工呢？
我們的文化，非常受中華文化的影響，一個非常尊崇當官僚的文化，這個文化會令到我們不論做甚麼職業，心理上都覺得自己是在當官。不論你是當警察，當軍人，當教師，很多時，不管表面上那是一個甚麼職業，實際上我們都很容易發現自己在裡面，比起當一個專業人士，自身投射都是在當官。
這是個很有趣的問題。 首先，如果這個事業是獨資而自資的話，那就沒有這個問題的，因為裡面只有你自己的錢，你發薪水給自己，都是自己的錢交給自己。 所以這問題是沒意義的。 但是，如果這個企業是合資的，特別是有投資者出錢，例如基金投資者時，就會出現這問題。 自然地，創業者沒有錢才會需要出錢的人，企業裡有一個會行動但不太有錢的創業者，以及投資者投下的資金。 那我們應該用這些資金，去支付一個固定的薪水給那位創業者嗎？ 諾貝爾經濟學獎得主佛利民這樣說，你花自己的錢做自己的事，你會花得最有效益；你花自己的錢去做別人的事情，例如買生日禮物給人，那你可能比對方是否喜歡禮物，更重視你是否能省錢，變得只重視成本不重視效果；所以你花自己的錢去做別人的事情時會最省錢。
育兒作家 Wendy Thomas Russell 是書籍 ParentShift: Ten Universal Truths That Will Change the Way You Raise Your Kids 作者之一，她認同 Wheeler 的見解，並指：「與孩子討價還價，會令他們只在取得好處時才合作。 」Russell 就 Wheeler 的意見補充，指該項選擇可以是談判期間發生的事，例如以「騎膊馬」或賽跑方式到車上去，或是讓孩子選擇出門穿著的衣服，而服從以後的事作為交換條件。 一同檢視以往成功解決問題的時刻.
鄭立：說「啦」都可以得罪人？. 語助詞其實十分危險. 專欄 , 中文, 寫作, 文章, 白話文, 語言 2021年2月2日 by 鄭立 如何拉出來. A+ A-. 圖片來源：路透社. 我們在網絡上對談，基本上沒甚麼人會用文言文，多數人都是用白話文，亦即「我手寫我口」。. 但是我們真的 ...
如果他真的沒錢，就會告訴你就沒這麼多預算；如果他真的覺得貴，那就會議價，他肯出來跟你談本來就打算議價。 直接拒絕，有很多原因，最大的可能是，打從一開始對方就另有生意對象，只是拿你來貨比三家。
