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2024年3月8日 · 女性受僱者遭受性騷擾之主要樣態以非肢體接觸 (含言語、偷窺、偷拍、 跟蹤、傳訊、暴露等) 占 1.8% 較多，性別歧視言行亦占 0.6%，有肢體接觸部分，非敏感部位占 0.8%，敏感部位占 0.4%，性要求 (含性侵害) 占 0.1%。 在促進工作平等措施上，112 年事業單位會同意員工申請性平法各項假別之比率，除「家庭照顧假」79.7% 外，其餘均逾 8 成 3。 會同意員工申請母性保護相關假別之比率以「產假」之 95.1% 最高，另「安胎休養」與「流產假」分別為 92.8% 及 92.7%，「陪產檢及陪產假」、「生理假」與「產檢假」則各為 88.2%、87.6% 及 85.4%。
2018年4月12日 · 由美國好萊塢引爆的「#Me Too」反性侵性騷運動在全球各地如火如荼的展開，台灣近日也出現科技大廠遭到求職者指控性騷擾與女主播在臉書控訴遭到 ...
2013年11月1日 · 衛生福利部為提醒公共場所主人性騷擾防治責任，特別編印「禁止性騷擾及性侵害公開揭示海報」，海報內容除宣示任何人不得對他人性騷擾或性 ...
2017年6月16日 · 自從陷入一連串醜聞之後，Uber 就聘請了 Holder 及其私人律師事務所，來對公司內部的性騷擾、性別歧視和員工之間的打擊報復等問題進行詳細調查。 本周二，隨著持續數月之久的調查工作的全部結束，Uber 正式對外公布了調查報告。 具體說來，這份報告針對 Uber 的狼性企業文化問題提出了 47 條改革建議。 首先，拋開改革建議的詳細內容不說，這份報告將重點放在了四個關鍵主題上，即信任、轉變、責任和「高層的聲音」。 目前，Uber 所有董事會成員都已經一致同意遵循該報告給出的改革建議，公司首席執行官 Travis Kalanick 進入無限期休假模式，大家都希望公司能夠以一種全新的姿態走向未來。
2023年6月7日 · 性平議題備受關注 逾6成Z世代曾遇職場性騷擾。 (圖：shutterstock) 性平議題近來備受關注，根據勤業眾信聯合會計師事務所調查，逾 6 成 Z 世代及約 5 成的千禧世代受訪者曾在過去 12 個月在工作場所經歷過騷擾或微侵犯行為，而經歷過騷擾的人中，8 成曾經回報雇主。 所謂的千禧世代 (Millennials) 一般是指 1980 年到 1990 年出生的人，而 Z 世代則是 1990 年代後出生者。 調查發現，讓受訪者感覺被騷擾或微侵犯的行為包括，不適當的電子郵件、身體接觸和身體侵犯是最常見的騷擾類型；而排斥、基於性別的破壞和不受歡迎的玩笑是最常見的微侵犯行為類型。
2013年3月18日 · 鉅亨網新聞中心 2013-03-18 14:13. 請一整年的假，薪水卻還可以照領，有沒有這麼好康的事情？ 有，這是公務員的合法待遇，生重病可以請整整一年的有薪病假。 依法規定，公務員每年除二十八天全薪（本俸）病假，如果罹患重病，還可每兩年請最多一年的全薪「延長病假」。 若罹患重病，每兩年可以請最多一年的全薪病假。 但怎樣算是重病，標準太模糊，而且這福利可比一般勞工好太多了。 而且公務員請這種延長病假的人數越來越多，2011年就有一千多人、平均每人107天，這筆薪俸就要花掉國庫1億7千萬。 考試院只表示，主管會嚴格把關，目前也沒有濫用的情況，但在景氣回溫前，這許多優厚的公職福利，還是難免讓勞工們心頭不是滋味。 掌握全球財經資訊 點我下載APP. . 上一篇.
2016年2月19日 · 揭露聰明海豚的陰暗面：喜歡性騷擾亂倫和殺嬰. 鉅亨網新聞中心 2016-02-19 11:19. 新浪科技訊 北京時間2月19日消息，據國外媒體報導，在我們的印象中，海豚是一種聰明、友善的哺乳動物，喜歡玩些小把戲。 事實上，除了這些事實之外，海豚還喜歡性騷擾、亂倫、和殺嬰。 海豚的確很聰明，你只要見過它們是怎麼耍把戲的，就能明白這一點了。 人們對海豚的認知能力展開了大量研究，其中大多數都以最常見、最知名的寬吻海豚（bottlenose dolphins）為研究對象。 在一項1984年的研究中，研究人員對一頭名叫Akeakamai的雌性寬吻海豚進行了訓練，讓她對電腦模擬出的聲音做出反應。 結果顯示，電腦發出的聲音與Akeakamai給出的回應十分接近。
