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2021年7月10日 · 00:00. 分享. 受疫情影響，越來越多企業招募新人時，改為採用免近距離接觸的線上視訊面試。 但許多求職者都對這種嶄新的面試方式較為陌生，感到有些手足無措。 近日，有過來人分享了視訊面試的「準備3階段」，清晰且詳盡的分析事前的準備重點，讓不少求職者直呼「超實用」。 ★【東森財經粉絲團】財經資訊一把抓. 這篇文章被發表在社群論壇 《Dcard》 上，原Po表示，自己目前就讀於美國西北大學，因有申請研究所及疫情爆發後找工作等經歷，已有過無數次線上視訊面試的經驗，因此特別整理出視訊面試的準備重點，並將之分為面試前、中、後等三階段，供其他網友們參考。 以下就是該名網友整理出的重點： 一 、 【事前準備階段】
2024年4月22日 · 00:00. 分享. 通常在面試階段，人資處都會要求求職者填寫相關資料，其中包含應徵動機、前工作的離職原因、期許待遇等問題。 近日有一名網友發文請益，他在某間公司的面試過程中，被問到「上一份工作」的薪資待遇如何，讓他不知道該怎麼回答比較好。 貼文一出，就有許多網友送上建議，告訴他「不用填這題」。 求職者上網詢問，被問到「上一份工作的薪資待遇」時，該如何回答？ （示意圖／Pexels） 網友在Dcard上發文提問「 面試時，前一份工作的月薪大家都怎麼填 」，說他在面試時，公司請他先填寫資料表，而資料表的其中一欄就是要他寫下「上一份工作的月薪」，讓他不知道是該填本薪？ 還是把加班費和績效獎金都加進去寫？ 又或是要以年薪除以12個月？ 故上網請教各位網友都怎麼回這題。
2024年1月9日 · 00:00. 分享. 不少民眾打算在農曆過年前後轉換職場，在面試時經常會遇到人資詢問「上份工作薪水多少？ 」這問題讓很多求職者感到為難，有些人選擇坦誠回答，有些人則謊報數字，然而這些都不是最佳解，有專業人資在Dcard傳授2招「談薪訣竅」，讓你輕鬆掌握答題原則。 一名在軟體業工作的HR發文指出，在談薪水時，必須遵循一些原則。 首先，要充分調查薪資行情和調薪機制，可以透過職缺公告的薪資資訊、人力銀行或獵頭公司做的「薪資調查」、詢問同業的朋友和前輩取得資訊，「了解自己所處的狀況與優劣勢，更好的判斷如何開價」。 然後確定自己可以接受的最低薪資，以及期望的薪資區間。 在面試中，必須詳細了解公司的獎金制度和年終獎金。 m2美度★新客限定★單一任選618.
2017年11月3日 · 2017-11-03. 17:20. 分享. （示意圖／Pixabay） 文／ 萬惡的人力資源主管. 在台灣，大部分上班族找工作的方法都差不多：在人力銀行的網站上尋找合適的職缺，然後投履歷表，如果用人單位主管喜歡你的履歷表，就會約你去面試。 面試後等一陣子，如果有錄取的機會，公司一般來說就會先撥電話來討論薪資或報到日期；如果沒有被錄取，過一陣子以後就會收到公司的遺珠函，告訴你「謝謝你前來我們公司應徵...我們對你優異的學經歷感到印象深刻...但可惜職缺有限...」 回想我自己的職涯中，為了找工作而參加的面試，應該超過20場了吧。 這當中當然有那種面試完後音訊全無的經驗，也有收過幾次遺珠函 ( 比較久遠的年代裡，還收過郵差送來的紙本的遺珠函 ) 。
2017年12月17日 · 在台灣，大部分上班族找工作的方法都差不多：在人力銀行的網站上尋找合適的職缺，然後投履歷表，如果用人單位主管喜歡你的履歷表，就會約你去面試。 面試後等一陣子，如果有錄取的機會，公司一般來說就會先撥電話來討論薪資或報到日期；如果沒有被錄取，過一陣子以後就會收到公司的遺珠函，告訴你「謝謝你前來我們公司應徵...我們對你優異的學經歷感到印象深刻...但可惜職缺有限...」 回想我自己的職涯中，為了找工作而參加的面試，應該超過20場了吧。 這當中當然有那種面試完後音訊全無的經驗，也有收過幾次遺珠函 ( 比較久遠的年代裡，還收過郵差送來的紙本的遺珠函 ) 。 寫到這裡突然在想，是音訊全無的比較多次還是收到遺珠函的比較多次呢？ 真糟糕，好像音訊全無的比例比較高一些。
2016年6月12日 · 內衣銷售、女裝模特 面試「有技巧」. 2016-06-12. 19:48. 依據就業服務法和性別工作平等法，雇主對求職者或員工不得有性別的限制或差別待遇，不過不少行業工作性質，的確比較適合特定性別，像是內衣銷售人員.女裝網拍模特兒等等，但業者在徵人時 ...
2021年3月8日 · 第一，「 我並不是真的想知道妳來幹嘛，就算妳真的只是為錢而來也不乾我的事，那是人資要考慮的」，第二，「 我想知道的事妳在面對問題的時候的反應，況且這種基本的問題面試者都沒有準備好的話，我怎麼信任妳真的能做好工作？ 有擔任過面試官的網友發表自己看法。 （示意圖／pixabay） 不過以上也都只是每個人各自的經驗分享，面對不同的公司都有不同的狀況，因此面試前除了自己要充分的做好準備外，在過程中展現自己最大誠意及良好的反應能力，才是求職過程中最重要的事。 （封面示意圖／pixabay） 面試 行政人員 科技公司 面試官 台積電. 面試是每個人在成長過程中都必須經歷過的事，然而每間公司在面試時，所問的問題及面試流程也都有所不同，不過最常見的問題不外乎就是「為什麼會想來應徵我們公司？
