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  1. www.msn.com › zh-tw › news公司收攤！他領到「60萬資遣費」想做1件事 同事卻全喊不要 - MSN

    公司收攤！ 他領到「60萬資遣費」想做1件事 同事卻全喊不要. 三立新聞網. Posted: 2023年11月8日 | Last updated: 2023年11月8日. 鄉民中心／李育道報導. 網友工作12年的公司即將收攤。 （圖／資料照） 大多民眾辛苦工作大半輩子，這時若拿到一筆錢，總希望能好好放鬆出遊玩一下！...

  2. www.msn.com › zh-tw › news職場危機重重！沒過試用期「可領資遣費」 4陷阱別跳入 - MSN

    2023年12月26日 · 法律中已沒有試用期的規範，企業可建立試用制度，但只要合法入職就是正式員工，若公司以「不適任」要求離職，就應該給予資遣費。 第二項：錄取後合約卻寫「約聘人員」 有些企業為了規避前述提到的「試用期沒過」問題，會與員工簽訂定期契約，除非是約聘人員，否則正職人員應簽署不定期契約。 第三項：未待滿X年離職必須付違約金....

  3. www.msn.com › zh-tw › news資方祭「優離專案」大放送？ 專家曝與「資遣」差異 - MSN

    講到舊制新制，不只是勞工退休金，這一轉換也讓"資遣費"也跟著有新舊制，在2005年7月1日前已在工作者，若沒有改選新制，資遣費就是依據勞動基準法第17條規定，工作年資滿1年，給與1個月平均工資資遣費，未滿1年的部分依比例計算，而若是適用勞退新制勞工，若是被資遣，則是依據勞工退休金條例第12條規定，按勞工工作年資，每滿1年發給1/2個...

  4. www.msn.com › zh-tw › news立委提案試用期法制化 現行勞基法5題解答 - MSN

    2024年4月30日 · A4： 雇主不得於員工剛到職時，要求簽署自動離職同意書，若在試用期間，因為不適任而被解僱，雇主也需以「資遣」方式解僱，也依照勞基法第17條流程開立非自願離職證明書、發給資遣費。 Q5：試用期間想離職需要預告嗎？ A5：...

  5. www.msn.com › zh-tw › news領60萬資遣費！他想做1件事 竟遭同事狂勸不要 - MSN

    何立雯. Posted: 2023年11月8日 | Last updated: 2023年11月8日. 一名網友分享，他工作12年的公司明年1月收攤，他可領60萬的資遣費，同事們都在討論要如何 ...

  6. www.msn.com › zh-tw › news病假、出國都要工作！她怒揭28K「藝人助理」現實：給巨嬰教訓 - MSN

    2024年3月25日 · 向公司反映工作量不合理，得到的卻是主管羞辱、謾罵，最終苦撐了7個月非自願離職，「被壓榨這麼久了不拿一點資遣費怎麼可以，該要的全部都要 ...

  7. www.msn.com › zh-tw › news國慶連假回公司…高通員工驚收「裁員通知」：團隊少一半人 ...

    超優資遣費曝光. 國慶4天連假才開心過完，台灣高通（Qualcomm）卻傳出壞消息，有員工上網爆料，連假結束後發現公司進行一波大裁員，「整個team少 ...

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