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答：本方案3年補助7萬元訓練費用的計算方式，是以學員初次參與「產業人才投 資方案」或「充電起飛計畫 補助在職勞工及自營作業者參訓」或照顧服務職類 職業訓練的課程開訓日起算3年，期滿後自再次參與前開計畫的課程開訓日起重 新起算。 例如：
象。7月台股交易熱絡帶動金融面指標回升，勞動市場維持穩定，零售及餐飲業營業額持續 成長。惟全球終端需求偏弱，致生產面、貿易 面指標續呈低迷，但受惠AI與雲端資料服務 需求增加，跌幅已見收斂，製造業廠商信心亦 較上月改善。 2.海關商品貿易：
6 8.求職、求才及求供倍數： 圖 112年6月各公立就業服務機構新 記求職人數為 6萬6,378人次，較上月 增加344人次 +0.52% ，較上年同月增 加1,676人次 +2.59% ；新記求才人 數為10萬5,482人次，較上月減少1,716 人次 -1.60% ，但較上年同月增加6,301
工經常性薪資平均為 4萬5,503元，較 上月減少0.36%，較上年同月則增加 2.49%；獎金及加班費等非經常性薪資 資9,194元，合計後總薪資平均為5萬 4,697元，較上月減少2.03%，較上年同 月則增3.75%。1至9月全體受僱員工經 常性薪資平均為4萬5,427元，較
格大漲，加以肉類、外食費、油料費、房租、個人隨身用品、娛樂服務、個人照顧服務費及 醫療費用價格上漲所致，惟運輸費及家庭耐久 設備等價格下跌，抵銷部分漲幅；若扣除蔬菜 水果，漲2.53％，再剔除能源後之總指數(即核 心CPI)，漲2.49％。
工）經常性薪資平均為4萬5,484元，較 上月增加0.28%，較上年同月則增加 2.84%；年終及績效獎金與加班費等非 經常性薪資9,615元，合計後總薪資平均 為5萬5,099元，較上月增加6.46%，較上 年同月減少0.18%。1至5月全體受僱員 工經常性薪資平均為4萬
2 一、本月就業市場提要說明 （一）國內景氣觀測 1.景氣對策信號： 112年1月景氣對策信號綜合判斷分數為 11分，較上月減少1分，燈號續呈藍燈；景氣 領先指標經回溯修正後呈連續3個月上升，同 時指標則續呈下跌，仍須密切關注景氣後續變
