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106度桃竹苗區職務再設計專案單位 勞務委託案 主題探討成果報告
庇護工場成立的基本 前提為身心障礙者在進入競爭性職場就業前，需要提升其就業技能，增加其未來 在支持性就業、職場學習等職業培訓方案的成功潛能，庇護工場被認為是預備與 增強身障求職者所需之就業技能並為其進入競爭性職場做準備。 傳統上，庇護工 場內的身障者參與反覆的工作任務，諸如組裝、包裝、木工藝、製造、縫紉，或 與農業有關的活動，薪資常低於最低工資。 聯合國在2006年通過了「身心障礙者權利公約」（Convention on the Rights of Persons with Disabilities，簡稱CRPD），公約當中最重要的核心價值之一，就是 要求締約國去除對障礙者的歧視（discrimination）制度。
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※座談會時間及地點： 場次 日期 時間 地點 臺中事業單位 8月27日（週四） 13：00~17：00 臺中市中科管理局101會議室 彰化事業單位 9月3日（週四） 08：30~12：30 彰化勞動學苑 2樓國際會議廳 臺中民間團體 9月7日（週一） 13：00~17：00 南山人壽訓練中心 B101階梯式講演廳 南投事業單位 9月11日（週五） 08 ...
透過行動研究歷程，研究團隊依據雲 嘉南區目前中高齡職務再設計執行方式，再依行動研究原則分階段導入職務再 設計服務，實際協助翊元精密工業股份有限公司之中高齡勞工釐清其職務再設. 計需求，相關個案概述、工作分析、職務再設計個別改善計畫擬定與服務過程 省思，可作為中高齡職務再設計輔導案例供參考，並協助其取得27吋電腦螢 幕、德製尺狀放大鏡、德製文鎮放大鏡、氣動螺絲扳手、電子游標卡尺、半電 動堆高機、電子磅秤油壓拖板車2000KG、PU圓椅等就業所需輔具補助，共計 11種品項，22項次，總核定金額為新台幣104,945元，補助比例為38.5％。
