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因為身體有障礙，工作能力與表現便比一般同仁差，反而善用自身的優勢， 創造出不同的工作價值」。 寬頻房訊說，身心障礙人士具有其不可忽視的生
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對於國內廠商之啟示. 在國際併購過程中,廠商特別應注意以下事項:發現目標公司後,不僅要只從純經濟的角度考慮併購方案,還應分析能否達到企業的目標。 應成立專責併購團隊。 詳細的談判紀錄有助於建立共識並加速談判的進行。 審慎評估無形資產的價值及其風險。 充分考慮目標公司是否擁有穩定的客戶群及其整體人力資源的結構和品質,併購後能否留住關鍵人才。 併購合同是併購交易的法律體現。 傳統產業的明天. 誰說傳統產業沒有明天?誰說中小企業不西進就會上西天?蹲馬步專注研發,創業8年轉虧為盈。 堅持產品要做到最好,技術達世界一流水平。 堅持「HIWIN」自有品牌在國際中競爭。
中華民國行政院勞工委員會職業訓練局委託 國立臺灣大學辦理 「北部地區區域性身心障礙者職業輔導評量服務資源網」. 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 成果報告. 研究主持人：張彧副教授. 「聽語障者之職業重建服務需求探討」 期末報告. 壹、緣起與 ...
創業開講-老闆的必修學分 優質企管顧問副總 郭慶瑞0931804028 E-MAIL：chinrei.kuo@msa.hinet.net 中華民國九十二年五月十四日
一、本月就業市場提要說明. (一)國內景氣觀測. 1. 景氣對策信號: 112 年9月景氣對策信號綜合判斷分數為. 17 分,較上月增加2分,燈號轉為黃藍燈;景氣領先指標續呈下滑,同時指標持續上升,顯示國內景氣逐漸改善,但仍須觀察後續變化。 在細部指標方面,受惠AI商機及科技新品備貨需求挹注,9月出口燈號由黃藍燈轉為綠燈,且生產、銷售減幅亦持續收斂,製造業營業氣候測驗點則由藍燈轉為黃藍燈;內需部分,勞動市場維持穩定,零售及餐飲業營業額雙創歷年同月新高,顯示國內消費動能仍穩健。 2.
