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2024年6月12日 · 離職預告期幾天? 打工族、全職者都要遵守離職預告期! 《勞基法》規定不定期契約的勞工,包括:部分工時員工、全職上班族,離職前都要遵守《勞基法》16 條的預告期規定,依據年資多寡決定離職的預告期(如下表所示),且特休、例假日、國定假日都算在預告期內。 《勞基法》第16條規定的離職預告期: 不定期契約是什麼? 定期契約又是什麼? 根據《勞基法》第 9 條及《勞動基準法施行細則》第 6 條規定,臨時性、短期性、季節性及特定性工作為定期契約。 有繼續性工作,包含部分工時員工及全職上班族,或定期契約期滿後持續工作且雇主不反對者皆為不定期契約。 其中,針對定期契約的臨時性、短期性、季節性與特定性工作的說明與舉例如下:
2024年4月1日 · 提離職必須要在離職預告期「 前1天 」提出. 「離職日」是在離職預告期「 後1天 」. 離職預告 假日、例假日、國定假日、 特別休假 都算在內. 舉例:A到職7個月後想提離職,依規定要10天內告知雇主,如果在7月31日提離職,那離職預告期就是8月1日到8月10日這10 ...
2024年7月17日 · 離職要多久前說?《勞基法》規定根據不同年資,會有不同離職預告期,但天數怎麼算?離職預告期有包含假日、特休假嗎?提離職預告後,老闆可以要我「提前離職」嗎?提離職被老闆軟硬兼施慰留怎麼脫身?本文一次分析。
2024年3月17日 · 正規的離職程序,是從提出離職預告起開始計算,而勞基法規定的離職預告期會受合約類型及年資影響,這篇文章將用淺顯易懂的方式,解析你在離職預告期會遇到的情況。
2022年10月20日 · 想辭職不幹了,提離職該怎麼起頭? 事實上,《 勞動基準法 》 規定勞工欲辭職原則上應提前通知雇主 ,除了某些例外情形才不用提前告知。 提出離職申請的方式各公司企業可能有所不同,書面申請、內部系統申請或口頭提出即可,端視自身公司流程規定。
5 天前 · 離職轉換跑道是常見的事,但如果勞工沒有遵守離職預告期規定,很可能會為自己帶來麻煩。究竟離職要多久前提出?離職預告期如何計算?提早離職會怎樣?突然離職違不違法?提離職公司叫我提早走合法嗎?本文一次解答。
2024年5月9日 · 部分讀者不知道離職要多久以前提出,或想了解離職預告期的法律規定,就會搜尋「勞工基準法離職預告期」,其實正確說法應該是 「勞動基準法」 。. 離職預告期的規定,可參照勞基法第 15、16 條,法律 FOLLOW ME 將為大家詳細說明預告離職應遵循的法則 ...
2022年11月11日 · 專業律師帶你看離職預告期規定,避免離職預告期不足的問題,幫助你找到最佳的提離職時間點! (一)勞基法離職預告期需要多久? 💡小提醒:很多人詢問時,會使用「勞工基準法離職預告期」的用法,但要先向大家說明的勞基法的全名其實是「勞動基準法
2022年7月22日 · 「離職預告期」須是獨立、完整的天數。 最晚在離職預告期開始「前1天」,就要提出離職。 準確的「離職日」,是在離職預告期「後1天」。 包括假日、例假日、國定假日、特別休假都計算在離職預告內。 關於離職預告還要掌握以下2大重點: 1.離職預告期間
2021年9月6日 · 想提離職應該在幾天前告訴雇主呢?對於「離職預告」這個問題,除了按照法規規定的天數通知雇主以外,其實預告後何時可以離職仍舊多有爭議,像是「離職預告期是否包含假日?」「已在預告期限內告知,老闆卻不讓你離職怎麼辦」等。