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CREATOR OF QUALITY SPACE. 聖暉聚焦於工程核心本業，透過綠色工程技術整合應用，導入友善環境工程方案，創造低碳經濟，成為『優質空間塑造者』 工程實績. Creating a Shared Future. 聖暉不僅是客戶「專業信賴的好夥伴」，在公司治理與 ESG永續表現上，深獲國內永續相關獎項的肯定，包括：連續八年獲證交所公司治理評鑑前5％、連續五年獲TCSA 台灣永續企業獎，2022年更獲天下雜誌永續公民獎第四名肯定，顯見聖暉永續發展的努力及成果。 Read More. 最新消息. 聖暉 (5536)現為股票上市公司，總部設立於台中市，提供無塵室工程、機電工程、空調工程、恆溫恆濕工程、生技醫療工程、環境工程以及維修保養工程等領域服務。
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聖暉工程創立於1979年，總部設立於台中市，營運範圍遍及亞洲各地，從台灣出發，深耕中國大陸，跨足東南亞。. 我們持續吸收新知、累積經驗、創新改良工法與技術，為客戶提供專業統包工程服務，服務範疇涵蓋高端無塵室整合、回收再生系統、機電工程 ...
- 從學校開始培育人才推師徒制，留任率達8成
- 教育訓練成本逾同業10倍每員工產值2年增33％
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而為了能更靈活在多產業、多工種當中轉換，背後靠的是： 通才的訓練。「（我們）輪調方面非常快速，不會集中在單一客戶，」聖暉副總經理陳淵碧指出。 梁進利說，「大的無塵室訓練的人是，你一個人只要懂得一件事，小的無塵室，你可能一個人要懂兩、三件事。大的無塵室要訓練『專才』比較快，但是小的無塵室，它要訓練『通才』比較快！」 但，人才取得卻也是最大考驗。「現在大勢所趨，年輕人被半導體廠挖走，」臺北科技大學能源與冷凍空調工程系特聘教授胡石政說，相較於北部的同業，位於台中的聖暉沒有地利之便，「但是他們如果願意培養自己招募進來的，中、南部這些私立大學、二線科技大學的學生的話，也是可以彌補。」 為了培育人才，聖暉從學校開始做起。2019 年起，該公司積極與北科大、雲林科大、勤益科大等學校建立策略夥伴關係，推動一...
接著，為了加強對近年加入公司年輕員工的訓練，2020 年，該公司成立「聖暉 A+ 學院」，從員工入職的第 1 天，就更系統的規畫員工的學習發展。 該學院由梁進利自己擔任校長，除了有專責的教學行政中心開發訓練教材與分析效益，也指派公司各部門推出專案整合、工程設計、管理、領導等課程。2021 年，聖暉教育訓練的投入金額超過 700 萬元，是同業亞翔逾 10 倍。 因為需要通才，梁進利鼓勵員工「入行」、理解各產業， 「只有入行，才可以聽得懂我們客戶所說的話，那才可以理解客戶的需求。」每個工程結案時，工程師都必須針對現在負責的產業、產業的特色、需求、使用習慣與執行情況，向其他工程師報告，傳承經驗；此外，公司更週週由資深工程師針對不同技術做線上授課。 楊慧寶說，他們甚至將擔任教育訓練講師的時數與晉升條...
成立：1979 年 董事長：梁進利 主要業務：無塵室機電整合工程 成績單：2022 年前 3 季營收 202.4 億元、合併稅後淨利 17.78 億元 延伸閱讀 / 刀口上的小事 香港四分之一年輕人用它 借貸平台10年衝逾五千萬用戶 （本文出自商業周刊）
2024年3月22日 · 聖暉以全方位專業統包工程(EPCM)服務為業務核心，集團旗下子公司朋億及孫公司銳澤於半導體、高科技電子產業化學品、氣體供應系統佔據高度業務優勢，近年聖暉集團深化旗下朋億、銳澤業務資源整合，以拓寬集團於半導體相關產業服務範疇，並同步 ...
2011年11月1日 · 根據聖暉在十月底公布的第三季財報，累計前三季EPS達十元的聖暉，幾乎前三季就賺進一個資本額。. 多行業、多工種與多人才的「三多策略」，正是讓梁進利可以自信宣告，聖暉對不景氣「準備好了」的關鍵。. 營收來源散布在四大領域：除了七成來自廠房工程 ...
