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  1. 2024年7月11日 · 原因之一是蕭清志特意晉用年輕女性,連最能貼身學習高階經理人以達到高速成長的執行長室,有6成都是女性。 跨出台灣,蕭清志也時刻留意有能力的女性,例如大陸事業群第一事業單位總經理賽靜媛就是由大連辦公室基層人資做起,接著轉調業務,培養成出色的管理者。 女性主管占比55%,顯示緯軟的女性已不是職場中代表性不足的族群,也有更多元的晉升路徑能讓後進年輕女性想像,「我們有一位業務主管像媽媽一樣細心的照顧同事,可是他是我們的業務一把手。 」長育禎表示,成功的領導者並非要模仿刻板男性的霸氣、果決,女性可以保有自己的特色,同樣能在職場取得成功。 蕭清志的下一步,要將溫暖的企業文化落實成可複製的制度。

  2. 戴資穎,從台灣走到世界球后,來自父親的一句話:「一定要走到世界舞台」. 戴資穎這位天才羽球少女用實力說話、成為在位最長的世界球后。. 封后之路有家人、教練一路支持,還有來自父親戴楠凱最深的期許「在台灣拿第一沒什麼,一定要走到世界舞台 ...

  3. 2020年5月14日 · 原文標題:一生功過 無字. 在職場上,聰明的女人,從來不多說一句話!. 中國歷史上,唯一敢廢黜正統的女皇帝武則天,在她臨終前囑咐眾人,在她位居陜西的乾陵上,立著一塊無字碑,將自己的功過是非留給後人去評論。. 武則天66歲時推翻了唐朝的 ...

  4. 2022年3月15日 · 能再度擁有一份符合自己期待也能發揮專長的工作,實際上是很多曾因為各種理由離開工作環境的中年人艷羨的,我們今天就來聽聽美珍分享她的故事。 【重點摘錄】 原以為再返職場不困難,但實際上並沒有那麼容易。 年輕人有創新跟掌握新工具的優勢,年長者有與人相處的經驗和智慧,兩方可協力合作創造更好的結果。 年長者可以將自己犯過的錯誤貢獻出來,避免年輕人再犯,這是最大的價值。 重返職場的第一個準備是學習新技能,再來是結交新朋友。 「中年人是可以許願的」! 想重回職場,一要先相信自己的價值,二要勇敢讓周遭人知道你想找工作這件事,三是給自己一些適應的時間。 不要用說教的方式,用分享的方式與年輕人溝通,看起來年輕同事都還蠻樂意聽聽我的想法。 50歲之後工作的選擇,能和生活取得平衡是重要的。

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    「還沒退休」跟「退休」,就只是一天的差別,但一覺醒來人事環境都變了,沒有行程要走、沒有工作進度、沒有人督促,時間都是自己掌握,如果沒有及早做好準備,你知道退休生活怎麼過嗎? 1. 江育誠 今天的來賓江育誠,他的人生上半場是被賦予重責大任的高階經營管理人,同一時間曾扮演稱謂包含總經理、董事、秘書長、領隊等五個企業大咖職務;七年前退休後,一覺醒來他就興奮的前往戶外寫生,他以繪畫、攝影、修鐘錶等樂趣展開新生活,每天一樣忙碌,但轉換自然、無縫接軌。 他說,「大部分的人都有夢想,計畫著退休後要去做什麼事,但那是不對的。」不對?哪裡不對?身負五項重要職務,他如何擠出時間做退休準備?前嘉裕西服總經理江育誠的退休練習曲,不要錯過。 今天有贈書活動,要聽完節目喔。

    我們總是有非常多退休後要去做什麼的夢想,但這些都是在尚未退休的狀態下思考的;等到退休時,你的興趣熱度、體力、意志力,是否都還維持?或是都已衰退不一樣了呢?
    越需要長時間練習的興趣,越需要及早準備,以便在退休時無縫接軌。
    把你的快樂建築在你的興趣上,這是最好的投資。
    認真來說,一項興趣要投資至少一萬小時,才可以得到能上檯面的程度。如果每天投資兩小時在喜歡的繪畫這件事上,我需要以十五年來做準備。
    02:30 如果明天退休,日子會變怎樣?
    08:00 人生就像一張A4紙
    12:50 退休生活費到底多少才夠?
    16:10 財富富裕VS幸福富裕
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    直接於Line回覆分享:本集主角江育誠學畫畫,那什麼是你有興趣有熱情想做的事呢?
    活動時間:即日起至5/29晚上11:59
    公告日期及方式:6/3 以 Line 通知幸運得主
  5. 2022年4月18日 · 離職後,王經理才從與美交好的同事口中知道,那次的促膝長談起了反效果。 美妍把她工作上遇到的困難、公司可以改進的空間,毫不設防地跟王經理分享,是因為她衷心認為公司可以更好。

  6. 2022年7月12日 · 徐棟英. 今天的來賓是5年級生徐棟英,人生上半場他是位職業軍人,40多歲正值壯年時就退伍了,現在56歲。. 今年他出了一本新書:「核心逆齡.節拍超慢跑」,經常可以聽到或看到他上節目推廣運動對健康的好處,他所開設的「居家核心肌力.心肺訓練」課程 ...

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