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身心障礙者因其先天的因素，其勞動市場的狀況如：工作時間、 薪資或淨收入、在工作場所是否受到不公平待遇、工作場所需要的就 業協助、目前工作的滿意情形、轉職或轉業計畫、希望從事的行、職 業、工作類型等，都與一般勞動市場有很大的區別。 然其所面臨到的 就業問題，除前述的當前特殊情勢所造成的失業問題之外，更又增添 許多複雜的因素。 因此，關於身心障礙者勞動市場之調查與分析方式 的重新整理與整合工作，將有助於身心障礙者職業重建工作之進行。 二、文獻回顧 1. 勞動市場. 行政院勞工委員會職業訓練局委託國立台灣大學辦理 北區身心障礙者職業輔導評量資源中心 . 2 .
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壹、緣起與目的. 一、緣起 就業對於身心障礙者而言具有非常重要的意義，能進入競爭性工 作場所就業，不僅能使身心障礙者能賺取合理薪資及獲得工作福利， 減少對福利津貼的依賴，變得更獨立；且能參與社會活動，建立友誼 與支持網路（Wehman & Revell, 1998 ...
場之路是條艱辛異常的崎嶇道路，其原因除了不同程度運動功能失能與知覺障礙 之外，還有認知功能損傷以及心理社會功能限制的交互影響結果。 Robertson
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