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在十八歲以前的任何時間,都有可能因為許多的因素而造成智能障礙,例如環境、基因、受傷或疾病等等多重因素。 常見的原因大致可分為五大類〈參考表一與表二〉:基因遺傳或突變、代謝障礙、妊娠期的先天感染或嬰兒期的後天感染、異常分娩或出生缺損、其他等五類〈Daily et.al,2000;CDC, Atlanta, 2006;許靖蘭等,1997〉。 第三節 智能障礙者特性.
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共140題,涵括七個適應指標 工作定向感:代表個人對生活目標、方式、工作方向與職業的自我定向感。. 自主定向:曾經歷過危機與生活挫折考驗,已在工作、職業與生活得到定向。. 追尋方向:正經歷危機,且有模糊的追求方向,較高的焦慮與叛逆的衝突感。. 他主定向 ...
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署委託辦理 106 年度雲嘉南區身心障礙者職業重建服務資源中心 主題探討期末報告 題目：第一類身心障礙者神經認知功能評估在就業準備訓練之應用 主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
二、 國防部軍備局99 年8 月24日國備綜合字第0990012764 號令頒「國軍生產及服務作業基金-基金聘雇人員評價聘雇(生產作業)管理作業規定」。. 三、 國防部軍備局生產製造中心103 年4 月17日備製綜合字第1030002829 號令核定「本廠103年度基金評價聘雇人員招考實施 ...
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資源，職評才能有所作用。因此，職業輔導評量的服務，應與整個職業重建系統結 合，才能達到職評效益。 若能與職業重建服務系統結合，職業輔導評量的結果將可有以下效益： 1. 提供適當的職業訓練方向與就業安置服務策略的選擇參考。 2.
