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國內在發展身心障礙者的職業重建服務歷史尚短，直到最近十年才逐漸 受到重視。所謂身心障礙者職業重建，即是透過輔導與支持資源的提供, 協 助身心障礙者進入職場或重返職場，並提供可能必要的持續支持。
分署核定地方政府所提本計畫之補助項目及經費後,將附件三核定表及地方政府之計畫與人員僱用名冊,函送發展署備查。 七、地方政府接受支持性就業服務補助應辦理事項如下: ( 一)掌握轄區就業市場、身心障礙者支持性就業服務需求及民間團體 服務提供能量,依身心障礙者支持性就業服務實施要領(附件 四)規劃,採自辦、委託或補助專案單位等方式研提服務計畫。 ( 二)辦理就業服務員職前及在職訓練、個案研討、聯繫會報、成長團 體及建立督導制度。 ( 三)研訂輔導計畫,協助專案單位推動支持性就業服務業務。
一、勞動部(以下簡稱本部)為執行身心障礙者權益保障法第三十三條規定,協助身心障礙者參加職業訓練,增進工作技能,以促進其就業,特訂定本計畫。 二、本計畫所稱職業訓練,指養成訓練及在職訓練。 養成訓練指對十五歲以上或國民中學畢業,且未就業之身心障礙者,所實施有系統之訓練,並輔導其結訓後就業或創業;在職訓練指對已就業之身心障礙者所實施增進其專業技能與知識,以提高勞動生產力之訓練。 三、本計畫訓練對象為依身心障礙者權益保障法規定領有身心障礙手冊或證明,具備生活自理能力,並經評估具備擬參加訓練職類之就業潛能者。 四、本部任務: (一)本計畫之訂定、修正及發布事宜。 (二)本計畫之政策指導事宜。 (三)其他與本計畫相關事項。
九十二年度創業諮詢服務計畫 創業諮詢研習活動 課程講義 熱門創業行業趨勢分析 中華民國企業經營管理顧問協會 秘書長 民國九十二年七月八日 (二) / 台北區就業服務中心 熱門創業行業分析 桂世平
主題探討 「探討自閉症者之特質、就業狀況 及支持策略」 期末報告 主辦單位：行政院勞工委員會職業訓練局 標案名稱：「102 年度區域性身心障礙者職業重建服務資源中 心（北基宜花金馬區）」 承辦單位：國立臺灣大學
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