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2024年4月24日 · 《104職場力》為你整理各項TPASS通勤月票價格、適用範圍、可搭乘交通工具，以及使用注意事項！ 文、圖／《 104職場力 》小編. 本文導覽（點選連結可至指定章節閱讀） TPASS通勤月票是什麼？ TPASS通勤月票使用效期天數怎麼算？ TPASS通勤月票價格、適用範圍、交通工具？ TPASS台鐵火車使用範圍. TPASS通勤月票怎麼買？ 如何加值？ TPASS購卡補貼100元儲值金怎麼領？ 搭乘哪些交通工具要走「TPASS專屬通道」？ 可以一張卡同時買多種TPASS通勤月票方案嗎？ 持TPASS搭台鐵若誤點可以賠償嗎？ 2024最新「TPASS慶週年 乘車金大放送」抽獎活動登錄. 你也是使用TPASS方案的通勤族嗎？
- 組成定期開會的「最低工資審議會」根據「最低工資法」草案第7、8、10條：由勞動部組成最低工資審議會，成員由 勞方代表7人、資方代表7人、政府代表2人及學者專家4人 的四方委員代表組成，包括勞動部長擔任召集人，同時為當然委員，其餘委員的組成包括經濟部代表1人、國發會代表1人、勞方代表7人、資方代表7人及學者專家4人，委員的任一性別比例不得少於三分之一。
- 明定「應參採指標」與「得參採指標」根據「最低工資法」草案第9條：將最低工資所需參考的 經社指標入法，並從現行基本工資審議經驗，將各界最具共識之「消費者物價指數年增率」（CPI）列為應參採指標，且定明各項得參採指標，以便就整體經濟社會情勢通盤考量，使審議機制兼具穩定與彈性。
- 完備「最低工資」之議決及核定程序。根據「最低工資法」草案第10、13條：最低工資審議會的議決採「共識決」為原則，如無法達成共識，再以多數決作成決議。
- 建立「跨領域研究小組」先行評估機制。根據「最低工資法」草案第12條：研究小組成員涵括學者專家，以及與國家整體經濟社會情勢相關之部會代表（行政院主計總處、經濟部、勞動部、財政部及國家發展委員會）。
2023年11月30日 · 內政部是負責國內事務和行政事務。 內政部下轄多個單位，其中一些單位可能涉及到發放不同類型的證照。 以下是一些可能由內政部或其所屬機構發放的證照單位： 戶政事務所： 負責處理人口戶籍相關事務，例如身分證、戶口名簿等證照的發放。 移民署： 負責處理移民相關事務，例如居留證、簽證等。 警政署： 負責執行警察業務，可能涉及到槍砲彈藥管理等相關證照。 地政事務所： 處理土地登記、地籍調查等事務，可能發放土地相關的證照。 消防署： 負責防火、救災等事務，可能涉及到消防員相關的執照。 工研院電子票證應用中心： 負責管理悠遊卡等電子票證，提供相關服務。 司法院： 司法院可能涉及到法官、檢察官等法律專業人員的任用和相關證照發放。 更多證照資訊可前往 104證照中心. 相關證照學習課程推薦：
2022年6月1日 · 0. 勞動部「紓困」補助延長至2023年6月底，無薪假勞工最高可領26.4萬元｜職場新訊. 日前行政院公佈產業及勞工紓困措施，立法院也三讀通過延長紓困振興特別條例。 其中受疫情影響之勞工就業與職訓，勞動部「充電再出發訓練計畫」「安心就業計畫」「安心即時上工計畫」等，讓減班休息勞工、失業勞工及青年都能獲得支援。 文／《 104職場力 》小編 整理. 文章導覽. 安心就業計畫. 充電再出發訓練計畫. 安心即時上工計畫. 因應疫情，國發會於5月26日行政院會提出新一波的振興作為報告，以「正常生活、積極防疫、穩健開放」防疫主軸與目標，推動新一波必要協助之措施，在保障國人權益下，提供受疫情影響致營運或生計困難之產業相關紓困及振興措施。
- 2023年1月起，幼教服務人員加薪、教保費提高
- 育兒津貼及托育補助取消排富
- 保母及托嬰中心設施設備優化，提高補助及獎助金
為因應少子女化、幼教服務的人員長留久任，10月27日行政院會聽取教育部「少子女化對策計畫調整規劃」報告後，於院後記者會表示將提出幼教服務人員福利相關措施，並從明（2023）年1月起實施。 1. 公共化托育人員，起薪從原本每月2萬8千元，調高至3萬5千多元； 2. 準公共的托育／教保人員薪資，從原本2萬8千元或2萬9千元，一致性依年資區分三個級距，分別調高為3萬元、3萬3千元，以及最高3萬6千元 3. 公私立幼兒園教保員的教保費，原本每月900元，提高至2千元 上述相關措施，預計有7萬多名幼教服務人員受惠。
為了全面擴大照顧對象，於「育兒津貼」及「托育補助」不再排富，綜合所得稅稅率達20%以上的家庭也能申請，新增4萬多名幼童受惠。 1. 育兒津貼（含5歲未就學給補助），約增加3.74萬名6歲以下幼兒受益； 2. 托育補助，約增加0.45萬名2歲以下幼兒受益。 2023年1月新制施行後，6歲以下全面照顧，總計約103萬名幼兒受益。
為提升托育品質，也將增加獎助，提高補助金，鼓勵保母及托嬰中心優化設施設備。 如準公共的保母購置教具、充實設備，由原本每人每年奬助5千元，加倍提高至1萬2千元；準公共的托嬰中心，設置監視雲端備份、改善防焰地墊，也將新增補助40萬至80萬元；同時政府也將持續給予願意主動調降照顧比到1：4的托嬰中心，每年每人維持最高50萬元的獎助金。 1. 托嬰中心照顧以調降優化獎助 1.1. 照顧比由1：5調降為1：4，維持照顧比優化獎助比率100％ 1.2. 約 2,883 名托育人員受益 2. 提升準公共保母服務品質獎助 2.1. 5,000 元／年 —＞ 12,000 元／年，並落實品質考核 2.2. 約 22,000 名保母受益 3. 優化準公共托嬰中心設施設備 3.1. 依據托嬰中心收托規模，補助充實...
2021年7月5日 · 「家庭防疫補貼」重點整理. 「打工紓困補助總整理」 紓困4.0加碼方案：「安心防疫便民措施」加碼84項措施. 因應國內本土新冠肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情衝擊，全國進入三級警戒，各行各業均受影響，行政院為避免勞工、企業主生計困頓，因此帶領各部會提出各項紓困措施，採用「弱勢優先、排富及不重複領取」原則，逐步因應調整，協助百工在疫情加溫的當下渡過難關。 104人力銀行也為您匯整相關最新資訊，參考行政院與各家媒體報導，希望在疫情期間能和大家攜手共渡難關。 《 104職場力 》開設【 新冠肺炎 】專題文章特輯，後續若有更新消息，我們也將同步將訊息整理在相關文章中，您可 登入104人力銀行的帳號【收藏】本文 ，或是 追蹤職場力【 新冠肺炎 】專題 掌握資訊。
2021年11月9日 · 0. 勞工的工作時間和休息時間如何區分？ 還有「備勤時間」、「待命時間」、「候傳時間」是什麼？ ｜法務長專欄. 文／ 蘇宏文律師 （一零四資訊科技 (股)法務長） 原文標題：勞工工作時間、備勤時間、待命時間、候傳時間、休息時間之區分. 勞動基準法並無明文對於工作時間、備勤時間、待命時間、候傳時間、休息時間等名詞做一立法上的明確定義，上述各該名詞之定義可見諸於中央勞工行政主管機關基於法定職權所為之釋示，以及最重要者是法院在個案中援引該等釋示或國內外學說或外國立法例所建構而成的司法實務見解。 在勞動檢查時，雇主常因勞檢機構對於工時的認定，產生爭議。 例如勞工備勤時間、待命時間或候傳時間算不算是工作時間？ 甚或有勞工休息時間該不該算入工作時間的認定疑義？ 凡此均會影響勞工工時長短的認定。
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