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小明自101年3月5日至104年3月4日止可獲得3年7萬元的補助額度；期滿後，則以 期滿日後再次參加課程的開訓日重新計算(也就是說，如果小明於104年5月1日參
小明自101年3月5日至104年3月4日止可獲得3年7萬元的補助額度；期滿後，則以 期滿日後再次參加課程的開訓日重新計算(也就是說，如果小明於104年5月1日參
參照104 年9 月10 日勞動部勞動力發展署所發布 的「補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服 務計畫」以及本資源中心103-104 年主題探討結果，
102 年度第6梯次自辦職前訓練招生報名簡章. 一、 目的:為因應社會及國家經濟發展,提昇勞工就業技能,辦理勞工職業訓練,使勞工獲得專業技能,促進就業。. 二、 招訓對象:年齡15歲以上,且符合下列一般考生或特定考生資格者:(一) 一般考生: 非在職勞工且未具雇主 ...
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適切之職業重建服務。 相關修正重點如下: 一、 比照職業訓練師甄審遴聘辦法,將身心障礙者職業訓練師及職. 業訓練員之資格認定,修正為僅規範身心障礙者職業訓練機構. 聘任之職訓師及職訓員。 ( 條文第4 條及第5條) 二、 刪除企業管理系所畢業者得擔任職業輔導評量員、就業服務員. 及職業重建個案管理員之規定。 ( 條文第6 條至第8條) 三、 因應近來偏遠地區亦得進用就服員,刪除就業服務助理員之規. 定。 (條文第7條) 四、 為確保職業重建個案管理服務品質,將職管員初次進用一年內. 應完成之專業訓練,修正為進用前即應完成該訓練。 (條文第8. 條) 五、 增列符合本準則專業人員資格者,應每三年接受90小時繼續教. 育規定,以持續提升專業服務品質(條文第10條)
