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blog.104.com.tw › beagiver-interiordesigner空間的魔法師：室內設計師｜104職場力

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室內設計師林敬謙說，小至鞋櫃空間、掃地機器人的車庫、醫藥箱與垃圾桶的位置，大則考量到小孩成長與父母衰老後所需規劃的無障礙空間，這些細膩的思考都是室內設計師的工作職責。
blog.104.com.tw › xindian-yuloncity-new-open新店裕隆城「誠品生活新店」逛街指南：餐廳美食清單、各樓層品牌 ...

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其中不乏知名連鎖餐飲、精品服飾鞋包、生活家居等，食衣住行育樂各式品牌應有盡有。若對其工作職缺有興趣、想加入新店新地標的行列嗎？同時為您附上精選「新店裕隆城」相關職缺！
blog.104.com.tw › tidy-up-life-professional-organizer斷捨離變商機？新興職業「居家整聊師」幫你整理房間也整頓人生 - ...

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2023年11月17日 · 接觸客戶的過程中，看到許多人不知道如何收納和運用空間。室內設計出身的她，發現自己對物品配置、整理特別有興趣，於是開始在網路上做功課，嘗試搜尋各種關鍵字，像是「清潔」、「收納」、「整理」，終於在某天發現了主打空間整理的居家整 ...
blog.104.com.tw › choose-the-right-shoes-to-avoid-scoliosis選對鞋子才能跟脊椎側彎說掰掰！醫授「挑鞋2關鍵」：寬楦頭、加 ...

blog.104.com.tw › choose-the-right-shoes-to-avoid-scoliosis
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2023年12月22日 · 首先，要選擇前方稍微寬一點的楦頭，避免大拇指外翻，鞋底要足夠軟，但後跟稍微硬一點，避免腳後跟受壓變形。另外，也要選擇適合足弓的鞋墊，以保護足部健康。武俊傑補充，最重要的是為雙腳選擇一雙適合的鞋子，並在不同情況下選擇合適的鞋墊，長期的舒適穿鞋體驗，才能穩定保護腳部健康。（原文標題：穿對鞋，跟脊椎側彎說掰掰！醫點出「2關鍵」杜絕走路痛、拇指外翻）小編推薦延伸閱讀. 足底筋膜炎多久才會好？醫揭9成可治癒：做居家復健「5招」解腳底痛. 大腿拉傷怎麼辦？醫師親授「4招」在家也能做的復健法. 聽醫生的話：「指甲剪別共用！」4類人當心「凍甲」甲溝炎反覆發作. 孩子背書包姿勢背對了嗎？長期錯誤恐傷脊椎、駝背、影響發育.
blog.104.com.tw › reasons-you-quit新鮮人工作未滿一年想離職？別衝動，先釐清7個「想離職理由」 - ...

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- 學生vs.上班族的落差
- 新鮮人想離職的7個理由
- 展開無止境的學習
- 職涯關鍵的第一年
新鮮人剛踏入職場，生活型態和學生時代有很大的落差，因此常常會發生新鮮人工作一陣子之後，發現這不是我想要的，甚至懷念起學生時代，睡覺到自然醒、不想上課就自己放假的生活。當你開始有焦躁不安的感覺，覺得每天到公司都不愉快，這時候「離職」這兩字，可能會一下子就跳進你腦海中，成為最佳的解決方案。事實上，如果真的覺得不適合，離職或許是一個解決方法，但在離職之前，新鮮人不妨先釐清自己不愉快的原因在哪裡，並且向親友、同事、主管或老闆尋求協助，否則貿然離開、或匆匆忙忙投入下一份工作，有可能會重蹈覆轍，所換來的不見得是「更愉快的生活」呢！
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Q1.工作內容不符合期待，我該怎麼辦？
社會新鮮人的工作經驗少，對於所找的第一份工作必定有一些想像，但是進入公司之後發現，這份工作好像和我當初想的有些不同？或是當初主管跟我說的，和現在所做的事情，好像差了十萬八千里？新鮮人如果碰到這樣的問題，請先瞭解一下，你所感到意外的工作內容是否不合常理？社會上有一些掛羊頭賣狗肉的公司，面試說的是一套，實際上班後所做的又是一套，當你發現這樣不合理的差別時，一定要小心求證公司要求你額外做的事用意為何？是否有觸犯法律的危險？一旦發現不合法的情事，趕快離開，甚至報警處理。還有一些情況是，由於市場變動快速，有些公司或部門為了因應市場需求，偶爾會有臨時性的政策急轉彎，工作人員也需要隨之更動工作模式及內容，這時候新鮮人要瞭解到，職場上有一句話說：「變，是不變的真理！」你不妨放寬心接受挑戰，跟著主管調整自己的步伐。反正你現在是菜鳥，永遠有問問題的權利！抱著學習的心情面對每一次的挑戰，累積經驗，說不定會有意想不到的收獲！
Q2.和主管、上司不合，我該怎麼辦？
如果跟到一個和自己不合的主管，別說是新鮮人了，即使是老鳥肯定不好受，每天上班都要見面並一起共事的，這樣下去也不是辦法… 如果老闆本身個性自私，和屬下爭功諉過，或根本能力不足，這時候你可以想想自己是否要被他打敗；但如果只是偶爾的意見不合、或做事方法不同，這時候請先設法和他密切互動或溝通，因為這種情況不管到哪裡，都有可能會發生。
Q3.薪水太少，我該怎麼辦？
工作這麼辛苦，要求合理的報酬當然不為過，但社會新鮮人常會陷入一個迷思，就是和同學比起來我好像少了一、兩千或甚至三、五千塊，這是不是自己吃虧了呢？薪資的報酬，和個人的能力及所承擔的責任有關，當一開始進入職場時，新鮮人應該要「看長不看短」，工作的報酬，除了薪水福利分紅外，工作本身的歷練是否能讓自己的「學習成長」和「經驗累積」也非常重要。因此新鮮人踏入職場之初，應先瞭解目前這份工作未來的發展如何？自己能否累積有價值的經驗？等到累積了一段時間，自己的自信和能力培養足夠，當你的能力和表現能帶給企業最佳的獲利時，自然會成為職場上的當紅炸子雞，那時薪水福利，不需要爭取，即可隨之而來，即使老闆沒有主動為你加薪，你也有足夠的籌碼和老闆談薪水！
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現代已經很少有人能從一而終，在同一家公司服務一輩子的了，何況剛出校門的社會新鮮人，總有適應不良或想換環境、繼續深造的可能。其實卅歲前把握機會學習，尋找、挑選最適合你生涯規劃的職業與工作環境，反而能累積不同的歷練。但是，必須每次都能對自己和相關的人負責，要能隨時充實知識、鍛鍊能力，不能隨便辭職來逃避，因為卅歲後開始重視「穩定性」，如果再動不動就換工作，不僅浪費之前付出的心力，也會在接下來的謀職中，為自己帶來「沒定性」、「不知道自己到底想做什麼」的疑慮。只有在每份工作上盡心盡力、努力學習的人，才能獲得更多的成長與更好的發展，學校是一時的，職場卻是永遠的修業教室，社會新鮮人一旦進入這個教室，便要隨時惕勵自己，精益求精，日上層樓，快樂地摘下屬於你的成功的果實！
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「負責任的工作態度」、「紮實的專業技能」、和「良好的人際關係」是關乎一輩子能否成功的重要關鍵，104人力銀行建議，新鮮人若目前已經成功就業，請在關鍵的第一年打好基礎，對未來職涯發展將會大有幫助。如果考量後覺得這個環境真的不適合，換工作前請先分析自己轉職的原因、及對於下一份工作的期待，否則匆忙投入下一份工作，難保不會重蹈覆轍。
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blog.104.com.tw › interview-outfit-for-rookies【面試服裝】面試一定要穿襯衫嗎？新鮮人面試穿搭教學，好感度UP ...

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2023年5月30日 · 穿著露腳趾的鞋子：拖鞋、涼鞋、露指跟鞋...等，此類鞋款容易帶給人不莊重、沒好好重視這個機會的感覺。穿著睡衣感T-shirt：會給人沒有好好打理自己的感覺，容易降低他人對你共事的好想像，穿著不要邋塌，是最基本的原則！
blog.104.com.tw › resignation-must-be-handed-over小心！律師提醒：勞工離職應「確實辦理交接」，避免惹上侵占之罪 ...

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2023年9月1日 · 「侵占罪之成立，以擅自處分自己持有之他人所有物，或變易持有之意為所有之意，而逕為所有人之行為，為其構成要件」（最高法院19年上字第1052號判例參照）所謂的侵占罪，如果以白話一點理解的話，就是當今天行為人取得「他人所有」的物品（動產、不動產均屬之）時，是具有「合法權源」（也就是我拿到這個東西一開始是合法取得，例如因為租賃關係而持有他人貨車），而事後行為人可能因為自己或第三人想要這個東西進而予以處分，或想要占為己有時，就可能會被認為有構成侵占罪的情況。另一方面，如果是侵占的客體，是業務上所持有的物品時（例如因職務所需保管帳冊、客戶資料等），將可能構成所謂的「業務侵占罪」。