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（1）主觀條件 （2）客觀因素. ※創業的思考過程. 了解自己性向 ( ( 樹立信用. 蒐集相關資料 ( . 學習管理方法及技術. 儲蓄資金建立人際關係. 接近欲創業的行業或人物(精研用心 ( ( 做好內部創業的進階. 親身投入要創業的行業 ( （合作或就業） 評估市場發展潛力. 邁向成功創業--起步走. ※創業分析.
創業開講-老闆的必修學分 優質企管顧問副總 郭慶瑞0931804028 E-MAIL：chinrei.kuo@msa.hinet.net 中華民國九十二年五月十四日
1 . 「身心障礙者勞動市場之調查與分析方式」 壹、緣起與目的. 一、緣起. 近兩年來，由於國際經濟情勢的重大轉變，美國次級房貸所引發 一連串的經濟海嘯，再加上全球化，以及知識經濟趨勢影響，還有台 灣產業結構本身的改變，使得台灣的勞動市場現狀與過去的狀況產生 極大的差異。 而其中最嚴重的，莫過於失業率居高不下的問題。 也因 此，現今大部分對於台灣勞動市場的研究，主要偏重於當前特殊情勢 與失業率相關的主題。 身心障礙者因其先天的因素，其勞動市場的狀況如：工作時間、 薪資或淨收入、在工作場所是否受到不公平待遇、工作場所需要的就 業協助、目前工作的滿意情形、轉職或轉業計畫、希望從事的行、職 業、工作類型等，都與一般勞動市場有很大的區別。
1 . (身心障礙者提早退休、勞工保險失能年金給付 與職業重建機制之探討 ) 期末報告. 壹、 緣起與目的. 對於多數人而言，工作提供給我們生活及經濟上的保障，象徵社 會地位及成就，可以實現人生目標，讓我們有歸屬感、獨立自主及感 到受人尊敬，在心理上能充滿自信及獲得滿足。 但隨著年齡的增長，失能發生的機率也愈高，且愈會影響工作活 動的執行。 一般人的老化現象，可能要到70 歲甚至80 歲之後才會明 顯影響其工作能力與社會參與；然而，從許多文獻資料及臨床實務上 可以發現，身心障礙者似乎有提早老化的現象，且不同的障礙類別其 老化的程度及所面臨的問題也有所不同，老化現象對於工作能力的影 響也有所差異。
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