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  3. 身心障礙庇護性就業者產能核薪注意事項. 100年5月3日勞職字第1000507054號函. 一、行政院勞工委員會為維護身心障礙庇護性就業者之勞動權益,促使進用單位(以下稱雇主)建立公開透明之核薪制度及合宜之產能評估方式,並為協助直轄市、縣(市)勞工主管機關落實 ...

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  5. 1、 養成訓練經費項目包括教師鐘點費、材料費、行政費、場地 費、職場實習單位指導費、手語翻譯員費、同步聽打服務費、視力協助員費、訓練輔導費、出席費、學員勞工保險費及勞工 職業災害保險費、投保單位全民健康保險補充保險費、工作人

  6. 一、服務費或人事。 二、評量工具費。 三、行政管理費。 四、督導費。 五、其他經主管機關核定項目。 第 十五 條 本準則所需經費來源如下︰ 一、身心障礙者就業基金。 二、主管機關編列預算。 三、其他收入。 第 十六 條 本準則自發布日施行。

  7. 一、 收入收入收入收入:庇護工場銷售收入佔總收入計之60%左右為主要收入來源,而政府補助項目則佔總收入的34.2%,政府提供場地辦理庇護工場佔全國總數36%。 二、 支出支出支出支出:最高支出比例為人事薪資支出,佔庇護工場總固定支出的五成(其中庇護性員工薪資佔所有人事費用的23.5%)。 三、 盈餘盈餘盈餘盈餘:97年無淨利之庇護工場有48家,佔55.8%,惟仍有12家淨利在100萬元以上。 四、 組織改善與建議政府協助事宜組織改善與建議政府協助事宜組織改善與建議政府協助事宜組織改善與建議政府協助事宜:庇護工場表示內部需改善事項者以行銷拓展第1優先,第2為研發創新,第3為顧客管理;最需政府協助事項依次為產品行銷、經費更多補助、營運輔導、人員訓練。

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