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面試官想觀察社會新鮮人的眼界想法、任務導向、法律遵循、風險承受度、冒險犯難度、解決問題能力、以及邏輯思維等。 眉角2：「反問好問題」搶加分. 面試到了中後段，新鮮人可以把握機會「反問」面試官，問出好問題，爭取加分！ 例如：這份工作最大的挑戰來自何處？ 面試官會認為新鮮人已經開始進入準備狀態。 或問：理想候選人應該具備哪些特質及經歷？ 從面試官的回答更了解自己是否適合。 或問：報導提及貴公司將於明年成立大陸分公司，屆時生產線能否應付產能所需？ 面試官會覺得新鮮人在面試之前已經做好功課。 眉角3：「地雷爛問題」必扣分. 「問問題」一刀兩刃，問出好問題可望加分，問出爛問題也肯定扣分！ 常見的地雷爛問題，例如：貴公司的薪資福利制度？
2022年2月17日 · 工作雖好找，談加薪也有技巧，建議以 15% 為參考線，若屬工程研發、技術藍灰領、知識服務這三類搶手職缺，轉職加薪幅度可上看 2 成。
4 天前 · 在實際的從業過程中，僱主更看重求職者的相關領域工作經驗和資源。 」某指標性公募人力資源部人士表示。 「CFA 相當於金融學大學生或者研究生的通識教育，持證人的就業方向主要集中在券商、基金、銀行、保險、私募投資等多個行業。 但具體來看，這幾年憑藉 CFA 一步登天、實現 Dream Career 的例子越來越少。 」某重量級公募人力資源部人士坦言。 《界面新聞》指出，「學歷貶值」成為金融人士就職面臨的困境。
2024年5月3日 · 勞動部安排各類青年就業服務資源，協助你探索自我、規劃職涯找方向；今（113）年 5、6 月在全國辦理的 3 場次大型就業博覽會、38 場次校園徵才 ...
2024年5月24日 · 5年來新高！ 畢業恐慌度破表 94%九年級生想先就業 （圖：shutterstock） yes123 求職網進行「Z 世代職涯規劃與畢業恐慌症調查」，結果在今天 (24 日) 出爐即將迎接畢業季，新鮮人求職季的到來，準備踏出校園的「九年級生」，94% 想馬上找工作，還沒畢業就已開始找工作的求職起跑者達 68%，其中兩成六已獲錄取；新鮮人期盼第一份工作的月薪，平均為 33,133 元。 該調查顯示，在「今年應屆畢業或退伍」的新鮮人當中，有 94.1% 想「先就業」，代表要「繼續進修」的，僅佔了 5.9%。 因此「九年級生」計畫先投入職場的比例，多於去年的 93.1%，以及前年的 90.2%，並回升與疫情前一年（2019 年為 98%）相當，創 5 年以來的高點，。
2024年4月30日 · 鉅亨網記者張韶雯 台北 2024-04-30 11:24. 7成上班族24小時待命 爆肝前三名：科技資訊、金融保險及傳播廣告 (圖:shutterstock) 明天就是五一勞動節，yes123 求職網進行「職場爆肝壓力指數與勞動節願望調查」，結果今 (30) 日出爐，統計指出上班族七成隨時開機待命，有 94% 下班曾手機辦公，每月變相加班 13 小時。 自認工作壓力較高的業種主要有：「科技資訊」、「金融保險與會計統計」及「大眾傳播與公關廣告」。 隨著智慧型手機普及化，加上通訊軟體、社群網站的便利性，勞工朋友們在下班後，恐怕得繼續「使用手機辦公」：隨時處理上司或客戶的來電、簡訊、電子郵件！ 其中就有 69.7% 的人透露，目前手機狀態屬於「24 小時開機待命」。
2024年5月24日 · 28%。 換言之,儘管過去三年,中國汽車業、電子製造業等就業人數大增,如比亞迪員工數高達70萬人,寧德時代亦逾11.6萬,但年青人「寧願送外賣,也不願入工廠」風氣猶盛,工信部就預計,到2025年,製造業十大重點領域人才需求缺口達2985.7萬人。 面對結構性失業和有工無人開的悖論,從源頭培養「能用」的技能型藍領,而非只會坐辦公室的白領,料是改革方向。 教育部本月最新同意擬新設33間本科高校,包括深圳理工大學、哈爾濱職業技術大學、浙江機電職業技術大學、湖南汽車工程職業大學、重慶電子科技職業大學、貴州交通職業大學等,近半都是由原本的職業學校升級。
