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  1. 2014年12月27日 · 勞動部長陳雄文表示,勝華科技因今年9月爆發財務危機,裁員4,700餘位員工,為確保勝華員工的薪資與資遣費得以順利給付,近 隱藏選單 即時

  2. 2014年12月31日 · 立法院衛環會已初審通過行政院版的「《勞基法》第28條修正案」,將勞工債權順位,提升為第一順位債權,和銀行抵押債權 ...

  3. 2015年3月18日 · 規避資遣費? 中油疑剝削勞工10年. 更新: 2015年03月18日. 【記者蕭軒/台北報導】 中油「假承攬,真僱用」? 青年勞動九五聯盟2月接獲中油員工李明彥投訴,披露中油在合約到期時,要求其簽署「自願離職同意書」,轉受僱其他勞務公司,但其實他仍繼續在中油加油站工作,卻無法累積年資、特休,並且沒有資遣費,指控中油10年來違法使用勞務承攬。 昨(17)日李明彥於中油大樓前絕食抗議,要求中油還他工作權。 國營事業新增員額需報經濟部核准、立法院審議,中油表示,「不是想增加就增加」,除站長、工讀生屬中油正職員工外,其他雇員都依《政府採購法》每年招標勞務承攬公司負責,並無違法。

  4. 2005年8月3日 · 雇主可給付資遣費 解僱精神疾病員工. 【大紀元記者楊加報導】由於現代人的工作壓力大,職場員工出現精神疾病的案例時有所聞,雇主若因此必須 ...

  5. 2024年4月29日 · 吳宗憲表示,現行勞基法條文有待改進,像是雇主不想支付資遣費,可能會用強迫或誘騙的方式,要勞工簽自願離職書;或離職時,雇主會故意不給 ...

  6. 2015年12月16日 · 台北市今年最大宗勞資爭議長鴻營造案15日召開調解會議,勞動局科長葉健能表示,長鴻營造將於18日解僱157名員工,由於長鴻

  7. 2015年2月26日 · 1、把一天分割成許多15分鐘. 每天要處理的雜事很多,我們常被這些瑣事搞得心情很差,讓工作無法專一。 西蒙斯說,當一個時段只做一件事情時,工作效率會變得很好。 研究發現,工作時無法專注會降低40%的工作效率。 但是,人能保持專心的時間並不長,約15~25分鐘。 因此,如果將工作時間切割成以15分鐘(或25分鐘)為單位,在這段期間內不受其他事情干擾,全心投入在一個任務上,完成再去休息,這樣工作效率就能提高。 【方法】在一週開始前先擬定工作計畫,並清楚了解自己當週將完成什麼任務。 然後,將每個任務分到以15分鐘為單位去分配,並設定務實、可執行的完成期限,但是,不能刻意浪費時間。

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