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  1. www.chinatimes.com › hottopic › 20200519000012-260803解僱員工資遣費怎麼算？勞退新舊制大不同！ - 時事 - 網推 - 中 ...

    2020年5月19日 · 依《勞基法》（稱舊制）規定，資遣費是依勞工的年資計算，年資每滿一年應發給一個月平均工資，剩餘月數以比例計算，未滿一個月者以一個月計。

  2. www.chinatimes.com › newspapers › 20180205000140-260301勞退新制 資遣費屆天花板 - 焦點新聞 - 旺報

    2018年2月5日 · （2）計算方式：依勞動基準法第17條第1項規定，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。 依前開計算之剩餘月數，或工作未滿1年者，以比例計給之。 未滿1個月者以1個月計。 《國際產業》勞斯萊斯維持明年財測 裁員難免. 旺旺集團榮獲年度卓越品質企業. 水神乾洗手、漱口水 雙獲國家認證. # 勞基法 # 工作. 【無人機來勢洶洶】 現代戰爭的革新者. 即時熱門新聞.

  3. www.chinatimes.com › realtimenews › 20210923001921-260410資遣符合勞基法退休條件員工 雇主仍需給退休金 - 財經 - 工商 - ...

    2021年9月23日 · 陳信瑜說，「選擇舊制」的勞工符合退休條件被資遣時，雇主要依勞基法標準計算退休金；「選擇適用勞退新制但保留舊制年資」的勞工符合退休條件被資遣時，則要分開計算。 即舊制年資要依《勞基法》標準計算退休金，新制年資另依《勞工退休金條例》第12條計算資遣費，最高以發給6個月平均工資為限。...

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  5. www.chinatimes.com › newspapers › 20120915000825-260102資遣費基數 不再四捨五入 - 焦點要聞 - 中國時報 - 中時新聞網

    2012年9月15日 · 勞委會說，現行勞退舊制勞工，資遣費計算方式是年資一年有一個基數，再看共多少個基數，乘上最後六個月的平均月薪；新制勞工一年資歷則有 ...

  6. www.chinatimes.com › realtimenews › 20220306701359-260421資遣費該怎麼給別搞錯 違者最高罰150萬 - 寶島 - 中時

    2022年3月6日 · 台中市府勞工局受理勞工申訴案件或勞動檢查時，常見雇主因不諳法令，資遣勞工後未給付資遣費、誤算資遣費數額、未於終止勞動契約30日內發給 ...

  7. www.chinatimes.com › newspapers › 20180626000350-260205補休換加班費計入平均工資？ 勞動部：視原加班時間而定 - 金融． ...

    2018年6月26日 · 勞動部解釋，平均工資就是計算資遣、退休等事由發生的當日前6個月內，所取得的平均工資，雖然依照《勞基法》新法規定，勞工在延長工時 ...

  8. www.chinatimes.com › newspapers › 20180810000323-260205資遣費 可2階段定額免稅 - 金融．稅務 - 工商時報 - 中時新聞網

    2018年8月10日 · 財部國稅局表示，公司給付員工資遣費可分成兩大類：第一類為分期領取，該類為全年領取總額減除78.1萬元併入綜合所得計算課稅；第二類一次領取 ...

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